疫情補助不公平現象再次被曝光，引人爭議！陝西省安康市中心醫院領導疫情補助遠高於一線醫護人員事件剛剛落下帷幕，沒成想又有一醫院被曝行政人員所得的補助是一線醫生的兩倍之多。
行政補助是一線醫生兩倍多？衛健局回應：嚴格按照標準沒算錯
3月7日，武漢市第五醫院發熱門診醫生王麗（化名）向媒體爆料稱，她收到1月24日至2月7日值班4天的補助，1200元。但醫院的領導、行政人員所得的補助是一線醫生的兩倍之多。
一線醫生收到半個月補助1200元 圖源：新京報
武漢市第五醫院公示的2月8日至2月23日出勤名單 圖源：新京報
王麗說，一線醫護人員是24小時輪班制，5小時輪一班。但是醫院沒把醫生輪休算上考勤，所以半個月部分醫護人員的出勤天數5天、6天居多。然而，讓人疑惑的是多名醫院領導、醫院人事科等行政崗位出勤均為16天。
王麗說，緊急時期，醫院發熱門診每天接待1700餘人，醫護人員每天都會延遲下班，而行政人員不上一線，也不用穿防護服，更不用隔離。“一線高強度、高壓力工作環境下，最後得到的補助還不如在辦公室裡的員工高。”
消息出來後，武漢第五醫院暫無回應。但，武漢市漢陽區衛生健康局一名工作人員表示，補助是按照標準發放的，區衛健局財務科按照規定發放補助到醫院，具體醫院工作人員的出勤天數由武漢市第五醫院進行核算。
8日下午，在國務院聯防聯控機制就關心關愛疫情防控一線人員有關情況舉行發佈會上，國家衛生健康委人事司副司長段勇表示，按照人社部2020年9號文的精神，一線醫務人員在輪休和隔離期間都按出勤來對待，基本工資、崗位津貼(衛生防疫津貼)、績效工資都繼續正常發放。
圖源：宣傳司
同時，漢陽區委宣傳部工作人員就此事再次回應，經瞭解，醫院核算並無失誤，但鑑於國家衛健委已明確“醫生輪休算出勤”的計算方式，醫院將重新核算出勤，併發放相關補助。
疫情期間，行政人員就算每天都在上班，也不能跟一線醫務人員的付出分量相比。一線醫務人員無疑是最辛苦的，輪休也是理所應當。一線醫務人員如果單純按出勤天數分配補助，確實對他們有失公允。疫情補助政策是出於一片好意，但是如何保障一線醫護人員最大份額最優先地享受，還需近一步的細化和完善。
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