緊“六大路徑” 實施新時期“強檢戰略”
哈爾濱市檢察院黨組書記、代檢察長王金力
3月9日，哈爾濱市檢察院召開全市檢察長會議暨疫情防控工作會議，傳達中央政法工作會議、全國、全省檢察長會議和市委全會精神，總結2019年全市檢察工作，就落實今年檢察工作和疫情防控工作作出了統籌部署。市院黨組書記、代理檢察長王金力提出，全市檢察機關要認真貫徹全省檢察長會議精神，緊密結合哈爾濱市檢察工作實際，緊盯“六大路徑”，實施新時期“強檢戰略”，做一流工作、創一流業績、建一流隊伍，推進全省檢察長會議精神全面落實，推動全市檢察工作在新起點上創新發展。
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堅定不移走政治建檢之路，在提升站位、知行合一上聚焦發力，奮力推動服務保障大局取得新成效
一是在全力打贏疫情防控總體戰、阻擊戰中擔當盡責。堅持一手抓疫情防控，一手抓檢察工作，把保障企業復工復產，特別是保障非公經濟發展作為服務的切入點，綜合運用檢察職能為企業提供有針對性的司法保障。
二是在堅決維護國家政治安全和社會穩定中擔當盡責。積極參與反滲透、反間諜、反分裂、反邪教、反恐怖鬥爭和市域社會治理，以“求極致”的態度做好檢察建議工作，為國家治理體系和治理能力現代化貢獻力量。
三是在深入推進掃黑除惡專項鬥爭中擔當盡責。聚焦“打透”，推進“打財斷血”“打傘破網”，為建設長效性、規範性綜合防範懲治機制貢獻檢察智慧。
四是在鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利中擔當盡責。深化監檢銜接，穩妥推進職務犯罪認罪認罰從寬工作，用好對徇私舞弊、枉法裁判等14個罪名的職務犯罪偵查權，促進公正司法。
五是在服務經濟高質量發展中擔當作為。精準服務打好“三大攻堅戰”、現代產業體系建設、民營經濟發展，堅持依法懲處與平等保護有機統一。
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堅定不移走業務立檢之路，在補齊短板、提升質效上聚焦發力，奮力推動各項檢察監督再上新水平。
一是堅持以問題為導向推進“四大檢察”全面協調充分發展。著力解決刑事檢察統籌性不夠問題，深化“捕訴一體”的新工作模式下，對辦案和監督的統籌推進。著力解決民事檢察精準性不夠問題，注重推動民事檢察由數量規模型的粗放式辦案向質量效果型的精細化辦案轉變。著力解決行政檢察主動性不夠問題，樹立能動監督理念，強化線索意識和依職權監督意識，主動圍繞徵地拆遷、項目規劃、社會保障等重點民生領域開展監督。著力解決公益訴訟檢察實效性不夠問題，以生態環境和食品藥品安全作為辦案重點，積極、穩妥拓展辦案領域，推動公益訴訟工作“回頭看”常態化，加強督導檢查，切實抓出成效。
二是堅持把司法為民體現在各項檢察監督工作中。深化落實“群眾來信件件有回覆”制度，持續督導落實“一號檢察建議”，全面推進檢察環節司法公開進程。
三是堅持把提升案件質量作為根本抓手。強化評價指標運用，緊緊盯住“案-件比”，樹立整體質量意識，不斷推動實現案件辦理達到“案結件少”“案結事了”的最佳司法狀態。
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堅定不移走改革強檢之路，在精耕細作、統籌推進上聚焦發力，奮力推動檢察改革成果得到新鞏固。
一是著力深化司法責任全面落實。認真落實領導幹部帶頭辦案、檢察長列席審委會制度，嚴格執行省院出臺的檢察官員額動態管理辦法，推進司法責任追究制度的落實，進一步規範司法檔案管理，深化對檢察權運行的全過程監督制約。
二是著力推進內設機構改革從“物理變化”轉向“化學反應”。重點抓好市院、基層院辦案組或者檢察官與上級院內設機構的對應設置，把專業化真正落實到辦案中，進一步明確基層檢察官辦案責任制“四個清單”，全力推進司法辦案規範化。
三是著力發揮智慧檢務對檢察工作的助推作用。全面發揮案件監督和數據分析平臺、掃黑除惡專項數據分析系統、遠程提換協同辦案系統的作用，突出智慧檢務建設的實用性、自主性、先進性和系統集成性，繼續構建基地主建、業務與綜合部門主用、建用結合、共同開發的檢察科技研發模式，充分挖掘市院科技信息中心作為全市檢察事業創新驅動的價值。
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堅定不移走人才興檢之路，在校準導向、提升素能上聚焦發力，奮力推動事業長遠發展積蓄新動能。
一是樹立鮮明的用人導向。樹牢擔當作為的“風向標”，為想做事、肯做事、會做事、敢做事、善做事、能成事的幹部搭建平臺。
二是營造良好的人才環境。建立崗位輪換和雙向選擇機制、科學的考評機制，把嚴格管理幹警和熱情關心幹警結合起來，注重培養、發現、樹立身邊典型，鼓舞帶動廣大幹警在提振“精氣神”中創造新業績。
三是持續推進素質能力建設。突出實戰、實用、實效導向，用好“檢答網”“學習強國”等自主學習平臺，全面改進培訓模式，以強化教育培訓為突破口，大力提升隊伍整體司法能力。
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堅定不移走從嚴治檢之路，在整肅隊伍、深化管理上聚焦發力，奮力推動全面從嚴治黨治檢實現新加強。
一是從嚴從實優化新時期思想政治工作。有針對性深化政治教育、強化黨建工作、推進紀律教育和警示教育常態化。
二是從嚴從實抓住“關鍵少數”。在“硬件”配置上，市院黨組將積極協助黨委組織部門加快配齊配強基層院領導班子。在“軟件”建設上，兩級院領導班子和領導幹部要發揮“講政治、爭先進、強業務、善突破、能創新、重自律、敢管理”的表率作用。
三是從嚴從實強化隊伍紀律作風建設。嚴肅落實主體責任和監督責任，建立常態化紀律作風督查檢查機制，嚴格落實“一崗雙責”“一案雙查”。
四是從嚴從實深化基層基礎建設。推動政策向基層傾斜，推進基層院工作創新，鼓勵基層院爭先創優，引導基層院工作重心聚焦到檢察主業上、服務經濟發展上、保障改善民生上
。五是從嚴從實接受社會各界對檢察工作的監督。提高辦理代表、委員建議、提案和轉交事項的質量，真正將辦理代表、委員意見建議的過程作為改進工作、推動檢察事業發展的過程。
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堅定不移走文化育檢之路，在構建特色文化、培育哈檢精神上聚焦發力，奮力推進檢察人文建設釋放新活力。
一是致力打造具有哈檢特色的檢察文化。打造特色理念文化、特色制度文化、特色行為文化、特色環境文化、特色廉政文化。
二是致力培育具有哈檢特色的職業意識、職業精神。樹牢規範意識、服務意識、精品意識、大局意識、法律意識，真正的達到思想到位、工作到位、落實到位、責任到位。
三是致力形成推進檢察人文建設的整體合力。烘托文化建設的氛圍、組織開展豐富多彩的文化活動，形成政治上堅定、業務上過硬、工作上叫得響、生活上豐富多彩、嚴肅活潑的局面。
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