德魯克在《21世紀的管理挑戰》中提到，知識工作者必須成為自己的首席執行官，你要在公司中開闢自己的天地，改變發展道路，並在可能長達50年的職業生涯中不斷努力、幹出實績。
構建知識體系，可以說是當今職場人迅速成為行業專家，實現升職加薪的必修課。
知識就是財富，知識就是寶藏，然而很多職場人卻由於不會使用知識，浪費了大量精力，卻看似毫無學習效果，最終放棄了提升認知，成為一個碌碌無為的人。
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