随着互联网经济的不断发展，传统制造业也在升级进步。时代的进步也让大家富裕了起来，家家户户都装上了空调。2019年中国空调市场产量达11978万台，同比增长了10.2%，其中像格力、美的、奥克斯等品牌占据了主要市场。
不过大家可能不知道的是，国内有一个空调品牌，以非电中央空调主机产品享誉全球。在国内空调品牌拼的你死我活的时候，这家空调巨头在美国东西海岸的21个州，占据当地40%以上的非电中央空调市场份额，它就是远大空调。
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远大空调诞生于80年代末，和美的、格力等品牌有着很大的不同，美的、格力都是用电驱动的，而远大空调则是用太阳能、天然气等再生能源来驱动，环保理念非常的先进。
八十年代末，国内开放逐步推进，开始涌现创业浪潮，不甘于平凡的张跃也毅然辞去教师岗位开启创业之路。先后开过广告公司、卖过电视机、做过装修等工作。后来通过和弟弟张剑一起研制出的无压锅炉获得第一桶金。
与此同时，张跃发现国内市场对于空调的需求快速提升，这一需求又与当时电力严重匮乏的环境相矛盾。经过数年时间的研究，兄弟二人成功研发出一款直燃机，打造出不用电的空调。凭借这项领先全球的直燃机技术，公司得以迅速发展，仅用了几年时间就在非电中央空调领域取得国内销量第一的宝座。张跃兄弟也因此成为了亿万富翁。
由于非电空调造价较高，且受安装条件限制，导致进入普通家庭比例极低，主要应用于大型公共建筑。为了能让企业取得长远的发展，张跃决定带领公司走多元化的道路。从切入空气净化器领域开始，把触角延伸至建筑、环保节能、食物等行业。除此之外，其在主业上也逐步从非电空调向技能空调的方向演进。
目前远大在海外销售上百种产品，全球80多个国家都有远大的布局。作为最早一批走出去的民营企业，强大的硬实力和制造工艺让远大空调在美国几十个州都享有盛誉。而国内空调市场还在以价格战比拼，显然，他们和远大完全不是一个层面的产品。
作为远大集团老板的张跃，根据胡润百富榜显示，其身价达到100亿人民币，是董明珠身价的4倍。在未来这个差距还会更大，因为节能是未来的发展趋势。
张跃倡导的企业文化
在远大，我们一直相信企业竞争力的源泉是“人”，不论年龄、职位大小，谁最具有热情、最适合担任某项工作，谁就是这项工作的核心人物，周围的人则给予全力的支持，大家齐心协力，凝聚集体的智慧和力量，向高难目标发起挑战，实现目标时共同分享成功的喜悦，这就是远大“明朗的人和”。
张跃是一位优秀的企业家。对于如何经营好自己的企业，管理好自己的员工，他深有感悟。几十年的商场征战让他深刻体会到人才对于企业发展成长的重要性。一个优秀的企业背后一定有一个强大的人才队伍做后盾。
但如今很多企业老板虽求贤若渴，但公司还是招人难、留人难。新员工看不到我们的企业平台的价值，看不到收入的增长和职位的晋升的希望，所以公司要设置好员工的收入机制和晋升通道，让员工看到现在的收入和未来的发展。
留人难是因为员工的收入与其对公司的贡献不成正比，所以老板既要设置多劳多得和能力匹配的收入机制，又要加强团队建设，营造良好的工作氛围。给员工基本收入的同时也给其激励性收入，这就意味着员工会为公司创造更多的价值，实现了员工和公司的双赢。对于管理员工和打造团队，很多创业者苦于找不到方法？
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