打工仔：老闆8個月沒開工資，年底誰要開除誰，這工廠還能做嗎？
職場中，人人都想掙高工資，而且隨著社會的發展，能開出高工資的公司也越來越多了，許多年輕人看著公司給出的豐厚待遇，義無反顧的進公司了，進去之後才發現，原來套路還可以這樣玩兒！所以但凡有過這種被騙經歷的職場人員總是說：不管工資多少，只要能按時發的都算是好老闆。
近日一位電器廠的衝床操作工在論壇裡吐槽道：去年在廠裡上班，開班之後才幹了4個月，老闆就開始不發工資了，這個月拖到下個月，下個月拖到下下個月，就這樣員工們幹了一年，有8個月的工資沒有發，一些員工氣不過，想辭職，可工資越壓越多，想著忍氣吞聲做到年底再說，過年時老闆能不給員工們發工資？
可讓員工沒想到的是，老闆還真的就不發了，而且誰去要工資，老闆就開除誰，這位打工仔覺得有些心涼了，問這樣的工廠還能做嗎？
一些網友紛紛留下了驚訝的話語，問他們是怎麼忍了八個月的。其實小編覺得，主要原因還是因為錢來得不容易，打工者的每一分錢基本都是血汗錢，就算一個月不多最少也有3000塊左右，想想自己每天熬夜加班，拼死拼活的工作，知道走人了哪怕一分錢老闆都不會給，所以心疼這3000塊錢，卻正好中了老闆的下懷，越多越不捨得，越不捨得越有免費勞動力。
也有網友表示說，老闆開除要錢的員工只是殺雞儆猴做給員工們看的，因為一被開除一分錢都沒有了，員工看到後，都會掂量掂量自己工資的分量，從而不敢在老闆面前輕舉妄動了，如若員工心齊，所有人集體去給他要，他有本事把所有員工都開了！他敢嗎？
結束語：小編覺得出現這種情況，歸根到底的原因還是員工們太軟弱了，老闆吃準了他們的心理，害怕這些錢被昧了，索性就來個一不做二不休，來要就開除，能昧多少是多少，真的不能昧了，還是會給員工們發了的。
讀者朋友們，對此你們是怎麼看的呢？你們覺得這個打工仔該離開這個工廠嗎？如果是你被壓了8個月工資，你會怎麼做呢？
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