公務員作為“金飯碗”崗位之一，它的受歡迎程度也是不言而喻，所以每年都會有數百萬考生加入“考碗大軍”中來。但是很多人不知道，公務員崗位在報名人數逐年增加的同時，這個崗位的離職率也在逐年增加，越來越多的00後寧願選擇自己創業，也不會報考公務員。
於是就形成了這樣一個怪圈，如果把公務員崗位看作一座圍城，圍城內的人總想拼了命的離職，而圍城外的人卻削尖了腦袋想要往進鑽。難道說公務員這個職業不穩定了嗎，為什麼公務員的“離職率”一直在逐年增加？
圖圖把公務員選擇離職的原因總結為3點：
1、壓力大
到現在為止，網上很多帖子盛傳公務員崗位多麼的輕鬆，甚至還有人說在公務員崗位工作就是在混吃混喝，只有考上公務員的人才知道他們的生活是多麼的不容易。外界所謂的“965”的生活到他們身上就是“白+黑，5+2”，而且一個月下來也僅僅只能掙四五千塊錢，扛不住工作壓力的公務員只能選擇離職。
2、外界誘惑
作為90後、00後的我們，又有多少人深深崇拜著馬雲、馬化騰、雷軍這樣的創業者。對於剛從學校畢業的應屆生來說，剛畢業就進入了枯燥無味的公務員崗位，會讓他們的思想和能力受到很大的束縛。看見別的年輕人在外界自由地闖蕩，心裡有說不出的羨慕，於是就想著離職去外界自由的闖蕩。
3、沒錢又沒前途
雖然公務員的福利待遇不是其他崗位能比的，但是公務員的薪資並沒有你想的那麼高，平均一個月下來也就能掙個四五千塊錢，而且這已經算拿的很多了。幹一輩子下來也漲不了幾次，所以越來越多的人認為公務員崗位就是那種一眼能望到頭的工作，沒錢又沒前途，他們寧願選擇月薪上萬的私企崗位。
如果考上公務員崗位後發現與我們的想象的完全不同，很多人會選擇扔掉傳統觀念的“金飯碗”，這並不是什麼稀奇的事。無論是什麼類型的工作，它都只是一份養家餬口的職業而已，無論是繼續留下工作還是選擇離職，都是以個人價值最大化為目標。正所謂“此處不留爺，自由留爺處”，說的就是這個道理吧，公務員離職，無論對個人還是對社會來講，都不能算是一件壞事。
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