近年來，西和縣堅持黨管人才原則，以落實省市人才改革為重點，持續深化人才發展體制機制改革，全面實施重點人才項目，統籌推進各類人才隊伍建設，著力營造人才發展良好環境，為推動決勝全面小康，決戰脫貧攻堅提供堅強人才保證和智力支持。
堅持黨管人才，強化人才體制機制改革。將人才工作納入重要議事日程，2019年以來，先後3次召開縣委常委會議、4次召開領導小組會議、9次召開部務會，學習傳達總書記關於人才工作重要論述和相關會議、文件精神；分析研判面臨的形勢和問題，研究謀劃下階段工作。制定出臺《中共西和縣委人才工作領導小組運行機制》《進一步加強黨委聯繫服務專家工作實施方案》《西和縣人才工作目標責任制考核辦法（試行）》《西和縣重點人才資金和項目管理辦法（試行）》等一系列制度，形成了統分結合、協調順暢、整體聯動的人才工作運行機制。同時建立了聯絡員聯繫制度，成立了一支“數量充足、覆蓋全面”的人才工作者隊伍，有效推動各項工作任務落到實處。
優化頂層設計，推動隊伍建設。為促進全縣人才隊伍規模不斷壯大、結構逐步優化，牽頭相關成員單位及行業部門在反覆討論研究的基礎上，制定出臺《西和縣重點行業領域專項人才隊伍建設中長期規劃（2019-2029）》。規劃涵蓋了農業農村實用人才、林業人才、文化和旅遊人才、教育人才、醫療衛生人才、企業經營管理人才、技能人才、社會工作專業人才、金融人才和電商專項人才等10個領域多個範疇，為未來10年西和縣人才隊伍的建設提出了指導性意見。
實施重點項目，搭建服務平臺。積極實施省、市重點人才項目，建立與省內外高校、科研院所、技術推廣機構和企業的協作機制，促產、學、研一體化發展。在西和縣何壩鎮廣鴻中藥材專業合作社成立甘肅省農業科學研究院中藥材研究所--西和縣專家工作服務站。聘請了以省農科院中藥材研究所所長王國祥教授為首席專家的專業指導團隊，定期到縣內開展特色中藥材種植加工技術專題培訓。為培育企業人才團隊、推動中藥材科技創新、加快科研成果轉化和服務“三農”提供堅實的基礎和有力的人才智力支撐。
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