近日，根據本地新冠肺炎疫情防控實際情況，各地中小學開學事宜陸續提上日程。為了建立健全醫療衛生機構與各級各類學校的聯動機制，有效保障廣大師生身體健康，從今年起，濮陽市衛健委和教育系統結合，濮陽各級衛生健康行政部門將從醫療衛生機構選派優秀業務骨幹，派駐到轄區各級各類學校兼職“健康副校長”，參與衛生管理，指導健康教育工作。
“健康副校長”接受學校所在地衛生健康、教育行政部門的管理和指導，在校長的領導下開展工作。具體職責包括：協助制定學校衛生工作規劃和計劃，參與、指導、督查學校衛生管理工作；指導學校開展有針對性的健康教育，用專業知識影響師生及家長，普及健康知識，提高健康素養；協助抓好傳染病防控、慢性病防控(近視防控、口腔健康等)、心理健康等重點衛生工作的落實，促進學生體質健康狀況不斷改善；協調與屬地衛生健康行政部門、醫療衛生機構的聯繫溝通，促進學校、醫療衛生機構建立聯防聯控工作機制。“健康副校長”享有的權利包括：優先獲取學校衛生健康相關資料的知情權；享有列席學校涉及衛生健康議題校務會的參與權；享有學校衛生健康工作的建議、督促指導權；在原單位考核評優的優先權，以及享受教育部門給予有關榮譽獎勵的權利。
濮陽市成立了以市衛生健康委黨組書記、主任劉翠和市教育局局長都國林為組長的“健康副校長”聘任工作領導小組，由相關副主任、副局長、科長擔任副組長及成員，領導小組下設辦公室負責日常工作。“健康副校長”實行聘任制，每名“健康副校長”原則上兼職不超過3所學校，任期3年。選聘範圍包括全市各級醫院、疾病預防控制機構、衛生計生監督機構、婦幼保健機構、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等醫療衛生機構中從事衛生工作人員。所選派人員要求具有醫(技)資格證書，從事相關工作3年以上，能勝任崗位職責。“健康副校長”工作任務計入選派單位工作量，兼職不兼薪。衛生健康、教育行政部門將共同制定"健康副校長"培訓計劃，每年有計劃地通過專家授課、專題講座、報告會、經驗交流會等形式對"健康副校長"進行培訓，提高"健康副校長"業務技能。衛生、教育健康行政部門將每年對“健康副校長”工作情況進行考核，對工作表現突出的適時予以表彰，在評優選先時優先考慮，以充分調動"健康副校長"的工作積極性，發揮其專業指導作用，從而建立起醫教結合新機制，共同守護廣大師生健康。
3月5日，濮陽市教育局、濮陽市衛生健康委聯合印發通知，決定為全市每所中小學（幼兒園）選聘1名“健康副校長”。
健康副校長任職條件是，政治素質高、品德優良、作風正派，熱心學校衛生健康教育工作；具有醫學專業背景，從事相關工作3年以上，瞭解學校教育教學工作特點和學生身心成長規律，具有較強的語言表達能力和組織協調能力；具有醫(技)師資格證書，身體健康，能勝任“健康副校長”崗位職責。
健康副校長選聘範圍為全市各級醫院、疾病預防控制機構、衛生計生監督機構、婦幼保健機構、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等醫療衛生機構中從事衛生工作人員。
濮陽市明確，各級各類學校是學校衛生健康工作的主體，校長是第一責任人。“健康副校長”接受學校所在地衛生健康、教育行政部門的管理和指導，在校長的領導下開展工作。
“健康副校長”選聘按照屬地管理原則進行。縣（區）教育、衛生健康行政部門要積極對接，共同負責選準配強“健康副校長”，由學校頒發聘任證書，並報同級教育、衛生健康行政部門備案。市屬學校聘任"健康副校長"工作在市教育局和市衛生健康委指導下開展。“健康副校長”實行聘任制，每名“健康副校長”原則上兼職不超過3所學校，任期3年，到期可連續聘任。
供稿：岳雲飛 編輯：管松麗 審核：佀曉陽
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