人力資源報記者 肖曉
1月29日，記者從綿陽市人社局獲悉，在冠狀病毒疫情防控的關鍵時刻，綿陽市為全力投入疫情防控職責任務，成立人社系統疫情防控工作領導小組，建立市、縣人社系統疫情防控工作領導小組，貫徹落實市委、市政府關於疫情防控的決策部署，組織對務工人員的摸排和信息通報工作。
針對外出返鄉務工人員疫情管理，部署全市人社系統做好湖北返鄉的川籍務工人員排查、登記和疫情防控等工作，對返鄉人員的接觸史和發燒、咳嗽等不適症狀進行監測，返鄉期間如發現身體不適和疑似症狀者，立即啟動相應的處置措施，並及時上報衛生主管部門。對在湖北務工未返鄉的農民工，通過駐外辦、流動黨支部、農民工服務站和商會等渠道做好不返鄉、不外出勸誡工作。
眼下做好疫情防控宣傳至關重要，綿陽市人社局要求各地人社系統和農民工服務機構加強對疫情防治的措施宣傳、政策解讀、普及防治知識等，回應農民工關切的問題，幫助出現症狀的農民工到定點醫院集中救治，確保社會大局穩定。研究將“春風行動”系列招聘活動由線下變為線上，堅決避免人群聚集集中。
該市相關負責人介紹，綿陽市正在加緊時間研究落實加班值班補助、誤餐補助、衛生防疫津貼等三項待遇保障政策；研究落實醫護及相關工作人員工傷待遇政策；研究落實保障疫情期間職工合法權益措施辦法，確保企業正常生產經營，維護勞動關係穩定；認真落實值班值守工作，實行24小時在崗；對單位進入人員進行體溫檢測，做到可疑情況動態掌握，及時報告。
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