四川在線消息（記者 鍾振宇 袁婧）87%的職場人不反對相親，近四成認為相親有助於脫單……在“2·14”情人節這個特別的日子裡，智聯招聘聯合珍愛網發佈《職場人愛情五觀調研報告》，從擇偶、戀愛、分手、相親與婚姻五個維度展示現代職場人婚戀狀況。
據瞭解，該報告收到有效樣本量4859份，其中男性樣本2412，佔49.6%;女性樣本2447，佔比50.4%，性別分佈基本均衡。想要“脫單”的朋友不妨來看一看。
相親更加分?
讓衣著得體乾淨清爽
報告認為，職場人在浪漫自我的同時不乏現實感，儘管多數交友推崇自然偶遇，但真正表示絕不相親只有13%。
87%的職場人並不排斥，超一半認為相親可根據對象情況再做決定，另有33.8%的職場人則願意嘗試，認為這也是脫單的一種有效方式。
無論喜不喜歡相親，可能部分職場人都免不了一次或更多的相親經歷。那麼相親過程中如何展示個人魅力，讓相親活動多多加分呢?
調查數據顯示：白領相親最多加分的項目是衣著得體乾淨清爽，佔比為75.9%;緊跟其後的項目是性格隨和高情商、有共同話題，分別佔比60.4%與48.3%，顏值決定一切以17.6%排在倒數第三。
是否以“主動買單“來評判對方得分，這一做法更以7.7%墊底。報告認為這又一次印證了：職場人戀愛觀更重質量、重感覺、重情投意合。
什麼職業最受歡迎?
男性擇偶理想為教師，女性首選技術研發
數據顯示，在擇偶市場上最受歡迎的三個職業分別是教師、技術人員、醫生。報告認為它們都屬於文化層次高、技術含量高的職業，選擇它們為擇偶理想職業的佔比為別為28.5%、26.4%、25.3%。
職業選擇也存在著性別差異。41.5%的男性擇偶青睞的職業是教師，其次是佔比為23.8%的醫生和佔比21.2%的公務員，多為兼具知識型與需要良好教養的職位，且職位穩定性較高。
女性擇偶則以技術38.2%、研發30.2%和醫生26.7%為前三順位，顯示智力與知識擔當在職場女性心目中的地位。報告認為，這三個職位通常收入高，職業前景好，社會地位也較高。
此外，在擇偶吸引點方面，72.2%的男性被溫柔體貼的異性吸引，61.5%的女性大都喜歡異性成熟穩重。相對而言，有錢對異性的吸引力並不大，只得到6.6%的男性和17.9%的女性認同。
誰的控制慾更強?
不秒回信息就是不愛我
越是關係親密的戀人，彼此之間的牽掛就越深。報告表明：職場戀人相處過程中最常見的“控制慾“行為前三排名為：要求對方秒回信息、控制對方和異性接觸以及規定對方回家時間，佔比分別為55.2%、36.6%、26.3%。
從性別差異看，63%的女性要求對方秒回信息，比男性的47.4%高出15.4個百分點，而男性控制對方與異性接觸及規定回家時間上，則要比女性分別高出5.7%與6.6%。
報告認為，相愛過程中雙方都有控制慾，但男性看重規範女性的行為，而女性對男性的內心“監控”慾望更強。
分手主因三觀不合?
相比男性 女性更願發短信或打電話分手
合則聚、不合則散是職場人對待戀情的坦然心理，而他們看待是否將戀情繼續下去的標準在於三觀是否相合。
報告顯示：導致職場人結束戀情排名最前的三大因素分別是三觀不合(35.9%)、性格不合(34.4%)與沒有愛情了(25.8%)，三大要素皆屬於主觀因素。
相對來說，傳統的買房、工作等客觀因素反而分別以3.8%和6.6%排在了末尾。這從另一角度印證了此前提到的職場人戀愛重質量、重感覺、重情投意合的結論。
要分手了，如何表示?在當面提和短信/電話通知二者之間，男性女性的偏好有所不同：過半數男性(54.1%)會直接當面提分手，短信電話以37.7%排第二，且差距明顯;女性則正好相反，過半數(52.8%)職場女性選擇通過發短信或打電話分手，不願再見面。
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