“關於企業復工復產的扶持政策已經發到群裡，請各位特派員轉發給各自對接的企業。”
“今天的企業臺賬新增加了企業融資需求和核酸檢測需求，請各位特派員認真填報。”
在長沙高新區創業服務中心疫情防控聯絡員群裡，防疫特派員全天候在線，收發通知表格、為企業復工復產諮詢及答疑，是這個工作群裡最核心的內容。
線上活躍，線下更忙碌。中心不僅要做好園區內各大基地企業的復工復產防疫工作，同時還承接了高新區安排的40家重點企業防疫聯絡工作。
在服務企業的過程中，湧現了許多暖心故事。
長沙市防疫聯絡員：聯袂行動，打好防疫阻擊戰
長沙市駐園區防疫聯絡員在巨星基地巡查企業
“口罩夠不夠？消毒工作都做好了嗎？人員返崗情況怎麼樣？還有什麼困難需要我們幫忙解決的嗎？”2月12日起，來自長沙市委組織部、市直工委等部門選派的4名防疫聯絡員分兩組進駐麓谷科創園和巨星基地，和中心基地管理人員共同辦公，對園區企業復工復產進行指導，聯袂助力企業做好防疫防控工作。
記者瞭解到，自入駐園區以來，兩組防疫聯絡員每天一大早都會準時來到各自負責的基地，會同物業實地瞭解各基地內防疫政策是否執行到位，車輛進出園區是否順暢。
等到早上九點以後，大部分企業員工陸續到崗，他們便開始一家一家走訪企業，巡查園區企業是否按照防疫方案落實到位，同時他們還根據園區企業實際，將長沙市提供的企業巡查登記表做了微調，以便更加詳實的填報園區企業復工復產防疫狀況。上午巡查企業，下午便開始整理收集到的企業困難，能現場解決的現場解決，現場無法解決的就整理成文字，及時向上級部門彙報。
“要求企業做到防疫物資分發到位，但企業要有相應的物資才能做到相關要求。”來自市委組織部的聯絡員吳國樑說。當他們在巡查中瞭解到很多企業防疫物資極端匱乏的現實處境後，分別聯繫各自所在單位，為企業分批次捐贈了口罩、消毒液、手套等防疫物資，解決企業復工復產燃眉之急。
防疫聯絡員為園區企業帶來複工復產急需的防疫物資
聯絡員在對接園區一家芯片安裝企業安牧泉科技有限公司過程中，瞭解到該企業負責人是國家重點人才，同時也是長沙市高層次人才，因企業部分原材料是從國外進口，受疫情影響，原料進不來，就無法正常生產。企業員工工資、場地租賃費用、運營資金都存在一定的困難。針對這一情況，聯絡員瞭解到省、市、高新區近期都出臺了人才貸款支持政策，積極指導企業申請政策扶持，通過多種組合拳幫助企業解決實際困難。
巡查企業要認真負責，對於園區物業這個特殊群體，也是他們重點關注的對象。來自市直工委的李志如說：“由於物業工作時間比較長，自身容易疲勞，免疫力相應也會下降，在服務企業的過程中，很有可能疏忽了對自身的管理，這也是防疫督查的重要環節之一。”為此，他們要求物業要切實做好輪班制，對加強物業人員的個人防護工作，提出了許多具體可行的意見和建議。
“這段日子，幸好有了你們的幫助，園區物業工作開展的非常順利。”麓谷科創園物業負責人感謝道。
“一頭連著黨和政府，一頭連著園區和企業。我們很榮幸能夠成為駐園區防疫聯絡員。”吳國樑說：“只要我們齊心協力，一定能幫助企業克服困難、打贏這場疫情防控阻擊戰！”
高新區防疫特派員：平凡崗位中的不平凡
防疫特派員廖敏在湘電長泵生產車間檢查防疫工作
廖敏是創業服務中心企服部的一名工作人員，同時也是長沙高新區抽調的重點企業駐企防疫特派員。2月10日被派到湖南湘電長泵公司指導開展復工防疫工作。
“當聽到企業復工當天就會來400多人時，我感覺頭都大了”，廖敏如此形容她當初對接企業時的內心感受。但這並沒有讓她萌生退意，她說：“作為駐企防疫特派員，就要全心全力做好企業的’店小二’，站在企業和職工的角度去想問題，畏懼和困難自然會迎刃而解。”
自派駐當天起，廖敏每天一大早都會來到企業，查看入園人員登記信息表是否登記到位、員工食堂消毒有沒有按規定執行、防疫物資是否分發，實地瞭解企業疫情防控各項工作，確保每一個細節都能落實到位。她說：“每天不走一趟企業總覺得心裡不踏實”。正是這一次次的走訪對接，使得企業在復工過程中，更能放心大膽的投入生產。
“其實我覺得自己能為企業做的事情非常有限，畢竟我自己也不是專業人員，只能按照高新區的巡查要求，一一對照落實”。廖敏如此評價自己的工作內容。但企業卻不這麼認為，在公司負責宣傳、黨建工作的鐘慶榮部長說：“企業特派員的到來可以說是給我們吃了一粒定心丸，開始我們還認為自己做得比較規範，經特派員的指點，發現我們在防疫工作的很多地方都需要更新完善，這一點真的要感謝她。”
湘電長泵公司生產的各類設備裝車待發
防疫工作做好了，企業生產自然就沒有了後顧之憂。據悉，隨著疫情的逐漸控制，湘電長泵公司於近期迎來全面復工，重回高效、有序的運營軌道。截至3月2日，企業產能已全面恢復。生產的各類設備也裝車待發，即將奔赴全國各地，為國內、外客戶電廠送上滿意的項目答卷。
園區基地管理員：當好疫情防控“監督員”
基地管理員周思佳查看企業出入登記臺賬
“您好！請問公司有‘涉武涉邊’人員嗎？今天的體溫量了沒？有沒有咳嗽、胸悶、乏力的症狀？非常時期嚴格做好消毒工作......”一句句簡單的話語，周思佳每天要說幾十上百遍。
周思佳是創業服務中心的一名基地管理員，主要負責中心下屬巨星和航天亞衛兩個基地管理工作。目前，上述兩個基地的復工企業已達20餘家，復工人數達600餘人。隨著疫情防控形勢的好轉，基地復工的人數還在持續增多。
人數越多，意味著疫情防控的壓力越大，周思佳的角色就是做企業疫情防控的“監督員”。他每天都要將兩個基地的所有復工企業走一遍，看企業的防控應急方案是否科學，防控工作是否落實，防控物資是否有保障，基地內企業員工從進入大門開始，上班、就餐、休息、下班，每一個環節和每一個場所的防疫措施是否到位……，如發現問題，他會第一時間指出來並要求企業改正。
一分部署，九分落實。周思佳認為，不是把企業應該怎麼做的文件發下去就可以不管不問了，還必須要做到一家一家的實地巡查過問，只有這樣，自己才放心。
當了解到基地企業員工就餐困難時，他第一時間聯繫附近的中和製藥企業食堂，幫助企業解決就餐難題。當得知醫療科技企業貝爾安親採購的口罩生產設備由於體積過大，無法從正門進入時，他積極對接物業，幫助企業將設備從側面窗戶運進廠房內。當獲悉基地星聯電力受疫情影響，出口業務受到極大影響時，他主動幫助企業對接上級單位，開具相關證明，並將企業原材料上游企業供貨需求上報高新區管委會進行協調......，如此種種，不勝枚舉。
周思佳說：“我的職責是幫助企業解決實際困難，讓企業儘快恢復正常生產，企業有什麼需求，我及時回應；企業有什麼困難，我及時協調解決。”
截至目前，園區企業的復工復產防疫工作仍在持續進行中，像吳國樑、李志如、廖敏、周思佳這樣在園區一線工作的“逆行者”們還有很多。在這期間，我們看到創業服務中心為企業復工復產排憂解難，企業主動落實防疫主體責任，聯絡員、特派員以及基地管理員們認真落實各項防疫政策、措施，我們有理由相信，春天來了，企業也將迎來屬於自己的春天。
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