聯合麗格第一醫療美容醫院自打去年九月中旬開業以來，走過了一段艱難摸索的道路，也取得了令業界矚目的成績。簡單概括的說，這半年多我們主要做了如下幾件事情：
首先，確定了醫院的長遠發展規劃，那就是建一所具備醫療、教學和科研功能的以醫生為主體的一流的非公有制整形美容外科專科醫院。
其次，探索出了一套全新的既不同於公立醫院、又不同於傳統民營醫院的醫院管理運行模式。
再者，搭建並優化了以知名專家為首、具有特色醫療技術的學科群。
緊接著，形成了以醫生助理、護士、文案、圖像與視頻設計等人員組成的項目組，附屬於各學科（專家），建立了高效的醫療服務與市場開拓相結合的“戰鬥隊伍”。
隨後，在耳整形、面部年輕化、鼻整形、體型雕塑與脂肪移植、眼整形、毛髮移植、光電美容技術、注射美容技術和線雕等亞專業領域形成了突出的醫療特色。
慢慢的，我們建立了以自媒體為重點、其他媒體相結合的市場推廣模式，並以此為基礎建立了一支優秀的市場推廣隊伍。
此外，我們招聘了一批優秀的住院醫生，建立了一支勤奮好學的住院醫生隊伍；並且組建了一支專業的護理隊伍和優秀的客服隊伍，為求美者和患者提供了一流的服務；同時也建立了一支高效專業的後勤隊伍。
最後，大家看到的結果是，僅僅半年多，在醫院全體工作人員群策群力，快馬加鞭的辛勤努力之下，醫院在4月份已經完全實現了收支平衡，這在行業內是不多見的。
取得了這樣的成果後，一方面我們感到非常的驕傲和自豪，這是醫院上上下下200多人沒日沒夜努力的階段性成果；另一方面我們又有些著急，因為目前醫院的發展已經駛入了“快車道”，按照30%~40%的增長率，現有的人才規模將很快不能滿足醫院發展需求，我們對優秀醫療人才的需求變得日益迫切，人才隊伍的建設成為醫院工作的重中之重。
想必很多人都已知道，聯合麗格第一醫院既不同於傳統的公立醫院，也和絕多數民營醫院有著本質性的區別，我們秉持的核心宗旨是：迴歸醫療，尊重醫生。醫生，是第一醫院的主人，在這裡，不僅擁有可觀的收入和尊嚴，還同時擁有著話語權和決策權，是決定著醫院發展方向的那一群人。
醫院的管理層一直在努力尋找那些有能力、有理想，並且與夢之隊志同道合的醫生，大家一起共同打造一支技術一流、特色突出、市場適應能力強的專家隊伍。
我對心中的理想醫生一直有著非常清晰的畫像。
首先，患者第一的精神。一位醫生，“醫德”的好壞，最直接的體現就是對待患者的態度。能夠將患者利益放在第一位的醫生，就是打造醫院口碑最合適的人。
其次，一流的技術。想更好地患者服務，歸根結底要靠一流的技術。而醫生想要擁有一流的技術，並保持行業領先，就要靠不斷學習和創新，為自己、為醫院、甚至為整個行業贏得口碑和榮譽。
最後，良好的團隊精神。醫療工作者之間能否在工作中做到很好的配合，醫療人員能否與非醫療人員做到很好的配合，共同致力於服務好患者這一個目標，直接決定了醫療服務質量的好壞。
按照下一步的戰略規劃，聯合麗格第一醫院的醫療服務規模將在一年之內提升2~3倍，我們還將與麗格系統的兄弟單位聯合成立麗格學院，舉辦各類學習班和學術會議，為醫生們提供更廣闊的學習平臺和學術舞臺。
創業之路固然充滿了各種坎坷與險阻，但回頭望去，“黃河冰川”也好，“雪滿太行”也罷，都已經成為第一醫院創業史上濃墨重彩的一筆。我們這些冒著千難萬險的探路者，已經在探索第三條路時踩出了深刻而厚重的腳印，最艱難的時刻已經過去，前方就是柳暗花明，一馬平川。
我們這些先行者，正指揮著這艘全新的“戰艦”駛向更廣闊、瑰麗的海域。醫學需要在傳承的基礎上不斷創新，因此我們需要更多新鮮的血液為“戰艦”注入活力。
如果你們恰好是我畫像中的樣子，如果你們恰好也有揚帆遠航，不墜青雲之志的理想，我真誠地歡迎你們，成為我們的水手、大副，甚至有一天，成為掌舵者。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。我確信，這一天，已經不遠了。
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