10.26 穆里尼奧的執教密碼

格溫·威廉姆斯，他是穆里尼奧第一次掌控切爾西的球隊足球總監——憑著與穆尼尼奧的日常相處，他揭示了穆里尼奧的成功關鍵。

對細節的關注

開始他執教切爾西的第一天，他就指令——所有切爾西球員以及工作人員第二天早上7點到訓練場報道。當時還在格拉茨克洛斯的我必須在明天很早時橫穿倫敦，這是一個測驗，看看在新帥初上任期球隊的心氣。除了一名隊員外，每個人都準時到達那裡——伊夫斯·馬·卡蘭貝。之後穆里尼奧發給在場每個人一份文件，一份賽季前四周球隊工作安排的文件，其中無所不包，從對手，訓練，到球隊的進球目標，防守要求。總而言之，他使每個球員清楚應該做什麼。結果是——他們贏了他們的頭四場比賽，只丟了一個球。

激發信心

穆里尼奧慣於向著媒體侃侃而談，他對自己充滿無窮信心。而這一點就是他的最大資產。他的話語堅定到球員對他言聽計從。他沒有鐵腕的統治，但他的兩名助手——布里託與法里亞，是衝鋒陷陣的熱情戰士。而穆里尼奧只需執掌權杖，發出指令。他建立了一支真正互補、制衡的教練團隊。

博阿斯在切爾西完成了所有球探報告，並在晚上與穆里尼奧一起吃飯，他們會談論足球，他們一同在波爾圖、切爾西和國米享受勝利、面對挫折。這是他籠絡人心的甜心蛋糕，而他制衡的方式是，在教練團隊中鼓勵互相監督、互相觀察，他希望掌控全局，瞭解一切。除此之外，他還是一個很棒的激勵者，依照球員的不同心理進而施以不同的對策。

信任球員

穆里尼奧很輕鬆；卻也有規則的約束與宵禁的指令。你只有寥寥機會犯錯，否則會被他毫不容情地扔出球隊。如果你表現出你是可以信任的，他會給你更多的機會。盧卡·維亞利擔心球員吃麵食、番茄醬、可樂之類的東西。穆里尼奧卻告訴他們可以吃想吃的東西，因為讓球員們高興在他看來很重要。但條件是，球員們必須保證不能影響到踢球。約翰·特里在穆里尼奧麾下幾乎參戰每場比賽，因為他們之間有著充分的相互尊重。必須相互尊重，否則就行不通。他也懂得如何保持球員的注意力。他說效率是關鍵。

引援

穆里尼奧對於自己想要的球員會竭盡所能爭取，當他來到切爾西，他想要的德羅巴，我們也談到了比利亞很長一段時間，但他真的想要德羅巴。我們將馬特亞·凱日曼、裡卡多·卡瓦略還有蒂亞戈也帶到了切爾西。總而言之，他的腦中有清晰的藍圖，哪裡需要改變，他迅速操作。比如他有個想法，會派我去看看具體的目標，然後在他和博阿斯之間彙報。這就像一個三角框架，每個人各司其職，得到最大的效率。喬斯很喜歡有天賦、有能力的球員。