前言：
現代人的生活越來越娛樂化，“被”八卦成為在互聯網和坊間跳動最平凡的字眼。焦點中心的人則“被”傷得很深。如今的職場，大家被壓力競爭折磨得喘不過氣來的時候，職場的些許“八卦”就可能令你如沐春風。這也就是為什麼職場人越來越多的人喜歡看八卦、聽八卦、說八卦。今天筆者就來跟大家分享一個關於騰訊粽子的八卦，一起來看看。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。騰訊被認為是一家對員工寬容且優待的公司。在這裡上班，你可以享受50萬的首套房免息貸款，應屆生每個月有1000多元的房補，在深圳總部待滿一年可以有戶口，這裡有免費早餐、晚餐和大保健按摩，每個月還會給員工發30個Q幣，這裡還有上億的天價年終獎。但是在騰訊，沒有粽子。這樣的爆料也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。那個…… 遊戲那邊發了一大堆吃的，但不發粽子好多年。沒有粽子了，但多了長輩關懷節。曾經也是有過粽子的，粽子還有個故事，被吐槽然後不發粽子發大米，再吐槽，側底沒了……當年就是因為騰訊不發粽子，才來的美團。。。
有網友就爆料到。粽子是有故事的，幾年前統一發粽子，後來有員工反饋不好吃或者不衛生還是咋的，然後第二年改成端午節當天在工區過節，發稻米紅棗艾葉自己包，又有人吐槽浪費時間，流於形式，最後粽子徹底沒了。該事件的後續影響：一旦有人敢吐槽月餅，就會被其他員工群起而攻之。
也有網友感慨到。難怪現在福利越來越少，原來關懷節是這麼來，要啥粽子，發股票發紀念T恤公仔。無利息貸款不是首套房吧，是每個在職員工可以申請一次。騰訊確實是良心企業。不過在騰訊待久了，就無法適應其它公司了。
也有網友羨慕到。可惜進不去，沒有坑兒吧，粽子是啥？因為馬總不喜歡持粽子？反正我看到吐槽騰訊的就很少，要啥粽子，來點實在的，騰訊員工的是幸福的，我一直都很想去騰訊。有人吐槽水果節，然後水果也沒了，吐槽年終獎試試？
30個Q幣太吸引了8，別人隨便就能拿深戶，原來騰訊員工還要一年後才能拿啊，真幸福。有的公司，如果中途離職或者被辭退會要求一次性還清，甚至要加30%違約金，不知道騰訊的政策是怎麼樣的。
看了網友這麼多爆料，是不是挺逗的？
其實，如今的職場壓力還是很大的，適當的交流小事可以促進壓力的釋放，通過傾述分享秘密來減輕壓力感，這都可以在職場促進感情。但是筆者想說的就是，“職場有風險，八卦要謹慎”，哪些雷區不能觸碰是牢記在心的，無論好奇心、求知慾多麼強烈對於公司裡傳播的八卦都要“一看二想三掂量”。“職場八卦”若處理得當，則可以給我們打造輕鬆愉快的工作環境，為自己贏得更多的機會；若處理不當，則會影響我們的辦公環境甚至是職業前途。
當然，八卦有極強的社交凝聚力，非正式交流越多的團隊，解決問題的能力越強。
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