辛辛苦苦一年，不看電視、不玩遊戲，考完研已經嚴重和社會脫軌，換來的結果---考研成績365分，放在去年來說都是排在前30的成績，而今年2020年不知道撞了什麼邪，排到了130名，華麗麗的落榜了，QAQ。然而這一年被2020拍到地上不得翻身的，還有萬千考研生，大家都落榜了，就一起來搶調劑名額了，聽說B區211貴州大學的調劑報名人數已經達到了15000，真的是嚇死寶寶了，同時也打消了我調劑的想法，不過還有一個原因，就是去年一年的高強度學習傷到了骨髓，導致我現在一看書就有一種厭惡感從內心深處湧出來。於是我走上求職的道路。
可是疫情活生生的把我攔在家裡，我也一直在投遞簡歷。新聞上說疫情影響現在就業崗位縮招70%，對此我可是感受頗生，當時我快考研的時候，大概是10月份左右，我就是簡單的瞭解了一下一些崗位，就有好多單位要給我面試機會。可是如今我已經投遞出至少50份簡歷，回覆我的也就是寥寥數及，總數不超過10個，其中3家電話面試就把我給刷了，2家說要面試，最後放了鴿子，約定面試時間到了，怎麼給hr發消息都不回覆，也罷這種不講信用的公司不去也罷。有一家由於臨時面試，給我準備的時間只有30分鐘，就翻車了。
不過疫情對我來說唯一的好處就是不用面對一排招聘人員了，對我這種社恐來說簡直是好消息，之前沒有疫情的時候我也詢問過面試官可以視頻面試嗎，大多數是不答應的，但是藉著疫情可以理直氣壯的要求公司給我視頻面試，而hr們也都答應。
分享一下我的面試經歷，面試的第一家是一家外企，是我投遞企業中，覺的招聘流程最規範的一家。每一步都會打電話並且發郵件，而且效率極高，一面、二面都是第二天給答覆，兩次面試之間的間隔時間也就只3天左右，面試官人很好，說的也很清楚， 讓我對他們的企業文化十分感興趣，成功拿到了offer。
第二家是一家培訓機構，網上搜的資料說他們的培訓學校全國都有，我應聘的是行政專員，hr態度也很好，但是程序明顯沒有那家外企規範，沒有發過通知郵件不說，而且時間間隔特別特別長，大概是2月6號給我打電話的說安排21號的面試，我不是很高興，但還是答應了。二面時間更長，安排到了3月4號，面試週期將近1個月，面試的時候hr幾乎不讓我說話，自己一直在說，也沒提什麼問題，提的問題都是用是或者不是就能回答，剩下的他自己全說了，我準備的東西一個都沒用上，包括崗位職責企業文化什麼的。我全程靜靜的聽他說，出於禮貌也不好打斷人家hr，說著說著他就開始說覺得我不行，性格太軟話少，這個崗位有時候需要強勢（你倒是給我說話機會啊），然後我想等著他話的間隙給他說我挺強勢的，想問從哪裡判斷的我軟弱，都是他自己的臆想罷了，可是到結束都沒有插到話，足足說了30分鐘，我認輸，您說什麼都是對的。因為我的聲音有點偏動漫裡的小女生， 面試官還問我為什麼不去當配音演員，我當時說的是，因為我的簡歷篩選過不去，人家只要傳媒學院播音系的。
第三家是一家建築民營企業，程序相對前兩家已經相當不規範了，hr態度也不好，其實聊到一半我內心就開始厭煩了，覺得他不專業（哈哈，雖然我是應屆生，但是他給我一種很不舒服的感覺），就像一個機器人一樣，前兩家至少還能聊聊天，這個hr好像程序設定好的一樣，把問題念出來等我回答，然後低頭寫字，一句別的話都沒有，我說話提問，他也裝聽不懂，不理，所以在聊了10分鐘之後我開始消極對待，他問什麼我就答兩三個字，心裡只想快點掛了，然後他還是按照程序一直提問，我都煩到極點了，表現到臉上了，就差說出來了，能不能不面了。
之前我一直覺的面試是很公平的，就像學校考試一樣，但是我最近越來越發現，這個東西特別主觀，都是hr憑感覺判斷的。
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