教師招聘考試有很多種，但並不是所有的教師都擁有編制，比如聘用制。

那聘用制是什麼？和編制有何區別？快一起看

聘用制VS教師編制

聘用制

教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設置，聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。

教師編制

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。教師作為事業單位工作人員，入職後享受事業單位工作待遇。

編制和非編制的區別

①退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。

②許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

總而言之，有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。

那我們應該如何判斷一份教師招聘中的崗位有沒有編制？

有下面幾種辦法：

1.有的簡章中明確會表明招進來就是在編教師，比如某教師招聘簡章有這麼一句話：“本次計劃招聘在編教師115人”這就表明招聘進來解決編制的意思；

有的招聘簡章則會在最後待遇中表明需要在崗位的最低服務年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！