四大刷人有多狠？
這次終於有了「官方說法」：
去年12月，安永全球主席Carmine Di Sibio
在奧蘭多舉行的安永年度晉升大會上表示：
過去1年安永的錄取率僅為3.5%
「進入安永比進入哈佛更難。」
申請四大，超95%的人是炮灰
Carmine Di Sibio表示：
過去1年有200萬名加入安永的申請者，而獲聘者有69,000人，錄取率僅為3.5%。而哈佛大學2023屆收到了43,330份申請，只錄取了1950人，錄取率為 4.5%。
而他並不是第一個將四大的錄取率與常春藤錄取率相比較的人。
德勤全球首席執行官蒲仁杰在2015年接受澳洲金融評論（Australian Financial Review）的採訪時說“基於德勤僱傭的申請人的數量，它比哈佛大學更難進。”
Deloitte is harder to get into than Harvard University based on the number of applicants it hires. It may become even more exclusive under a secret five-point plan.
蒲仁杰告訴記者，德勤的錄取率不到2%。2014年，有350萬人投遞申請加盟德勤而只有62,000人被錄用。
也就是說，每100個點進四大網申界面並花費大量時間完整填寫信息的人中，有超過95個人都是炮灰。
偏好 Target School
雖然說四大招人號稱「不限學校不限專業」，但就業市場低迷的當下，很難保證名校學生不會加入競爭，最後錄取門檻被抬高也是自然而然的事。
以國內安永暑期領導力訓練營為例，從這張座位表可以看出，清北復交+2所財大仍然是四大首選：
美國四大則會通過career fair對Target School學生進行招聘，比如NYU、UIUC、密歇根大學安娜堡分校等。
非Target School的小夥伴極有可能被卡簡歷關。
H-1B影響招聘
曾經拒籤率為0的EY，在2019年拒籤率飆升至44%，這讓四大不得不縮緊對國際生的招聘：
圖/美國政策國家基金會(NFAP)報告
還有一點要注意的是，美國四大幾乎只招本科，這對多數在美讀碩士的同學而言不是很有利，除非你是STEM專業。
題目越來越奇葩
而且四大也在逐步提升網申的難度，比如說相繼將常規筆試改為“遊戲OT”。
這裡舉幾個例子感受一下：
大樓供電錶
該關卡需要拉動操作杆來獲取電力，為大樓供電，但拉動不同的操作杆的同時，會消耗不定額的電力，所以每次拉桿，按差值計算，你將獲取或失去一定電力。
每個拉桿每次拉動後，是獲取還是失去電力及數額都不是固定的，所以，你通過多少次拉動，才能給大樓成功供電，取決於你是總拉一個杆，還是每次都拉不同杆等不同的決策。
競價遊戲
海王星隊和木星隊同時代表事務所進行競價，雙方都有高價、低價兩個選擇，出價後才能看到對方的選擇，你需要用盡可能低的價格戰勝對方，贏得競價。
而且今年普華永道只要網申提交成功，就立馬進入在線遊戲環節，要求你在48小時之內必須做完，讓一些來不及準備的同學措手不及！
過了遊戲關，後面還有視頻面試和全英文Superday（國內）在等著……
為什麼推薦你去四大？
錄取率低，薪資沒有競爭力，加班到頭禿……為什麼還是有這麼應屆生想去四大呢？
1不要只看底薪
四大的薪資相比券商、投行來說可能算不上多高，但是對於零經驗的應屆生來說，也算是一箇中等水平了。
2019四大工資（國內）
況且，四大的加班費和差補才是薪資的大頭，以畢馬威為例：
加班費：1.68倍基本薪資
差補：210元/天，如果在不遠的城市出差一週，算4晚差補；
餐補：加班至晚上8點半以後可以報，40/頓，週末加班4個小時算一頓。
2升職穩定
四大有完善穩定的晉升制度，只要你能在事務所待下去基本就能實現「一年一小升，三年一大升」：
而升職之後，漲薪幅度能達到30% ，到Manager級別基本薪資就已經翻倍了。
3職業生涯高起點
四大的品牌效應也反映在了四大員工跳槽的前景上，很多從四大離開的人如今都活躍在券商/諮詢/in-house財務等領域，薪資也比在四大時期有了翻天覆地的變化，這一點在互聯網行業體現得尤為明顯。
最著名的例子——阿里巴巴CEO張勇是PwC出身。
四大春招時間預測
四大每年在秋招之後都會進行補招，一般是年後(2月中下旬)開始，形式也不同，有些不一定會明確標為春招，比如安永已經在去年12.4開放補錄網申通道，按照往年慣例來看，截止時間並不固定，依照Rolling Basis 招滿為止。
01
- 2019年春招啟動時間：3月5日
- 預測今年春招啟動時間：2月-3月
- 工作地點：南京、青島、深圳、上海、北京、天津等
- 招聘流程：網申——在線測評——面試（小組討論&M面）——offer
02
- 2019年春招啟動時間：1月12日
- 預測今年春招啟動時間：2020年1月
- 工作地點：上海、南京、武漢、杭州、蘇州、北京、哈爾濱、天津、濟南、廣州、深圳
- 招聘流程：網申——在線測評——Hackathon面試——Par面——offer
03
- 2019年春招啟動時間：3月20日
- 預測今年春招啟動時間：3月
- 工作地點： 北京、天津、青島、瀋陽、上海、成都、杭州、南京、廣州、深圳、廈門
- 招聘流程：網申——在線測評——面試（case&M面&Par面）——offer
04
- 2018年補錄啟動時間： 2018年12月5日
- 2019年補錄啟動時間：2019年12月4日已啟動
網申鏈接
http://ey.hotjob.cn/wt/EY/web/index/campus
四大春招注意事項
為了避免不利要的“人力損失”，這些tips你在網申之前必須要提前瞭解：
- 德勤、畢馬威的春招秋招無法重複申請；
- 安永、普華建議用不一樣的郵箱，申請不一樣的部門，這樣容易提高通過率；
- 四大春招所發佈的JD上並不能看出具體的職責，建議多諮詢四大內部相關的人脈資源以便做出正確選擇；
- 補招的職位不確定性很大，一定要關注四家校招的官方號，及時瞭解補招的職位情況。
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