緊張的就業市場迫使美國僱主為低技能工人支付更多費用。從2017年第四季度到2018年，收入第10個百分點的工人的每週收入增長了6.5％，即那些從事全職工作的人數超過10％但低於90％的人％。相比之下，中位數工人的增長率為5％。
由於支付低工資的工人變得更加昂貴，它會侵蝕僱主的利潤。根據美聯儲銀行（FederalReserveBank）2019年1月的“褐皮書”報告顯示，為了保持利潤增長，並使這些新員工值得繼續被僱傭，一些僱主正尋求自動化。這份出版物，正式名稱為《當前經濟狀況評論摘要》，每年出版8次，包括美聯儲下屬12家地區儲備銀行的最新調查報告。
報告稱，大部分地區物價保持溫和上漲，受原材料和運輸價格上漲以及美國對進口產品加徵關稅影響，美國企業生產成本有所上升。此外，多數地區勞動力市場持續偏緊，工資溫和上漲，企業為吸引和留住員工以及新的最低工資法律生效提高了工資水平。美國整體經濟活動繼續溫和擴張，但大部分地區製造業擴張速度放緩，特別是汽車業和能源業。
人們傾向於將自動化視為對工人的威脅，，雖然這是事實，但情況並非總是如此。有時自動化可以提高人們的工作效率，從而提高價值。例如，許多人在20世紀80年代擔心ATM會破壞銀行出納員的工作，但事實上，銀行出納員的數量持續上升 到2000年代。由於ATM，開設新的銀行分行變得更便宜，這些分行的櫃員可以自由地提供更高價值的功能，如銷售新產品和提供客戶服務。
在新的褐皮書中，芝加哥聯邦儲備銀行提供了以下軼事：“多個製造業聯繫人報告說，入門級職位的工資上漲導致他們投資自動化，這將提高這些工人的生產力並證明更高的工資。”這是有道理的。使用更好的機器人可能會讓這些人每小時產生20美元的價值，而不是15美元。機器人可以處理工廠中一些最重複的任務，允許工人專注於那些需要人類靈活性的工作。
當然，更高的工資可能會導致僱主投資自動化，這使得其中一些工作變得不必要。例如，製造汽車的大部分油漆和焊接，一旦由人完成，現在由機器人完成。大多數工人沒有重新定位到其他任務，而只是被淘汰。
因為機器人的發展非常迅速快捷，很多人也出現了新的擔憂，那就是在將來的某一天如果機器人完全取代了人類會怎樣，這種擔憂可以有，但不用太過擔憂了。馬雲在2017年互聯網大會上說：技術的趨勢不可阻擋，但是機器沒有靈魂、機器沒有信仰，人類有獨特的創造力，我們可以控制機器。
所以與其擔心、不如擔當，與其擔心技術奪走就業，不如擁抱技術，擁抱未來。
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