近年來，江西省會昌縣人民法院積極與黨委政府、紀檢監察等部門對接，從失信懲戒、紀律處分、交流晉升等層面加大對失信公職人員的打擊力度，對失信公職人員零容忍，持續加強對涉公職人員案件的清理力度，以公職人員誠信帶動社會成員誠信，將誠信守紀、失信違法的原則融入到日常法紀教育中，切實在公職人員中營造“誠為榮、賴為恥”的良好氛圍，取得良好效果。
把好“徵詢意見關”。該院在縣委縣政府的支持下，建立常態化的資格審查聯動機制。2019年縣委組織部、人社局、教科體局、文明辦、人民銀行等多家單位，分別就先進表彰、幹部提拔、村兩委換屆、兩代表一委員資格初審、職工異常行為等事項，向該院發函徵詢意見56次。如在村“兩委”換屆選舉中，經過聯審，有4名候選人主動履行了生效法律文書確定的義務，有13名候選人被取消候選資格；對擬晉升的25名公務員進行協審中，3名幹部被限制晉升職級。
發揮政紀考核促執行功能。該院對經所在單位進行約談、誡勉仍不履行的公職“老賴”，及時上報縣紀委監委、縣委組織部，建議對執行工作不配合、不支持的單位和個人依法依規進行問責。2019年向縣紀委監委移送11名涉案典型公職人員。其中，會昌縣富城鄉小沙村支部書記李某龍經富城鄉紀委調查處理，給予其黨內嚴重警告處分，並責令其辭職。2019年向88名涉案公職人員所在的72家單位推送執行案件346件,發放司法建議書72份。收到相關單位覆函37份，有12名被執行人經其所在單位做工作後主動履行完畢給付義務，實際到位金額593.68元。其中，縣教育科技體育局回函決定對限期不履行的教師，當年度師德師風考評不合格，並取消其評先評優資格，並限制提拔重用。
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