私企優勢：

在私企裡面工作，一般來說有以下幾點好處。首先第一點，在私企裡邊工作 夠發揮你的個人能力。一般來說，私企裡面的發展空間還是比較大的，尤其是你力很強的話，機會還是很多的。如果是在國企，可能你會養成謙虛和幹好分內事的習慣。然而私企就不一樣了，只要有利於公司，有利於業績，你愛怎麼玩怎麼玩，就怕你不做你敢於跨界嘗試，不要怕搶人風頭。

這樣以來，領導會很欣賞你，私企同樣也能夠讓你很快學到實用的知識，自由性比價大，升職，積累經驗相對也更快，勞有所得。私企老闆會按照你的貢獻決定你的待遇，後期想跳槽也容易。一般來說 私企工作並不單調，可能需要你一職多能，會很忙。但無形中也可以提高自己的能力，當然這裡指的私企是對於相對比較成熟的企業，因為不同規模的公司也會有不同的特點，不能一概而論。

私企弊端：

在私企裡面工作同樣有以下幾點弊端，首先第一點，在私企裡面工作可能風險較大，工作環境不太穩定。私企要看行業情況和企業自身的盈利情況，好的年份，不好的年份收入差距也很大。而且失業和被辭退的風險也相對會大一點，私企競爭也相對激烈。大學生剛進入私企一般是沒有長期的。對於剛畢業的大學生，一般2-3年就會換一次工作單位，除非老闆非常欣賞你。

對於私企，有的公司不能保證福利待遇，私企裡一般都是能省就省，比較好的私企這方面做的也不錯。但是，大部分私企制度不完善，管理混亂 福利待遇能不給則不給，有些可能還學不到東西。私企的企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極壞。私企，說白了一切以營利為目的，功利化比較嚴重，業績就是尊嚴，沒業績就沒地位 更談不上升職加薪了。所以我覺得私企就像是個篩子，只留最好的。

私企建議一：

關於私企，有以下幾點建議，首先第一點，很多畢業生願意選擇私企，他們認為私企的門檻較低，更容易積累經驗。但是呢 千萬不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質一般來說參差不齊，由於畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣，會限制你今後的個人發展。但是呢，部分私企同樣也會有廣闊的發展空間，不會束縛你的才能。

所以，對於私企，建議大家根據自己的情況，應慎重考慮，私企一般分兩種，大型民不完的活，一人幹多人的事情，比較累。但是呢 如果說你能力很強，也比較企和小作坊型。小作坊型是指剛成立不久的創業型公司，這部分企業一般會有忙享受當家做主的感覺，這個時候創業型公司還是比較合適你的。因為這類型的公司沒有成套的管理規範來約束你，你的想法創意可以得到更大程度的尊重與發揮。

私企建議二：

在大型民企工作，一般來說，一切都是按部就班，由於企業都是追求利潤最大化的，要求每天創造價值，所以加班是常態，另外呢 民企一般在科技創新方面，有的時候也會走在國企前面這就要求員工不斷學習，與時俱進。同時呢，大型企業的管理，還是相對比較規範的，上班打卡、定時例會、定期培訓、項目進度跟蹤等等。雖然約束了自我，但也會提升你的能力。

總的來看，小公司是人招過來以後，一邊用一邊看，具備公司需要的能力就繼續用，不具備的就直接淘汰掉。而大公司的用人觀念是，人招過來之後 先對員工進行培養，培養出公司希望你具備的能力之後，再去用你。所以，畢業去私企還是國企，要根據個人情況而定，不可武斷認為某條路是絕對好的。國企穩定，但沒有人脈不會交際是很難攀升的，私企可能變數較大，受的限制比較多。但是，具有挑戰性，有野心的可以去挑戰高薪。

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