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有句諺語說：“世界上最遼闊的是海洋，

比海洋更遼闊的是天空，

比天空還寬廣的是人的胸懷。”

但是，在職場上，如果身邊有口蜜腹劍，背後捅刀子的小人，

一定不能隨便寬容，

因為那時候寬容就變成了縱容，

站在你肩上、踩在你頭上欺負你，

那麼，我們應該如何對付這些陰險小人呢？

一、勤彙報

朋友小張，給我講了她的職場遭遇，我氣的都快吐血了：

領導給小張分配了一項重要的工作，

小張埋頭苦幹，勤奮工作，

連續熬夜十多天，

終於完成了工作的七八成，

因為忙於工作，也忘記及時向領導彙報工作，

之後領導就安排了一位老員工和小張一起幹，

過了兩天，工作就完成了，

最後那位老員工說他自己全權負責這個工作的，

最後還受到了領導同事的一致好評。

小張是啞巴吃黃連，有苦說不出，

不敢惹老員工，

只能默默看著老員工領功受賞。

因此，如果自己在工作中實際付出了，就要學會彙報，

通過彙報，一方面領導能夠了解你工作進度，

二來也能讓領導能夠站在上層角度去思考問題，

給你一些實際建議，讓工作事半功倍，何樂而不為呢？

二、走流程

小董是在單位專門負責審核簽字的，

一次上級催著要部門數據，

這些數據都需要小董簽字，

老張對小董說：“上面著急要，替我簽字吧，我都檢查過了沒問題，出了事我負責！”，

最後上報的數據真的出了狀況，

公司一下損失了幾十萬。

最後老張卻把責任推卸給了小董，

說他擅自做主，不負責任，

最終小董被開除。

因此，在工作職責範圍內，自己負責的工作必須要清晰明瞭，

面對重大事項，無論其他人對你說什麼，

千萬不要“走後門”，

否則只能吃不了兜著走。

三、玩套路

職場小劉，一次因為領導出差了，

就想偷偷懶，

還把此事告訴了同事。

最後被喜歡打小報告的小人告狀，

說他偷懶不工作，還鼓動同事偷懶，

沒辦法，誰讓自己嘴不嚴呢，

最後只能乖乖受罰。

面對這樣的事情，自己一定要受嚴嘴，邁開腿，做好準備，

對於喜歡人前一套、背後一套

自己可以偷偷透漏一些雞毛蒜皮、似有似無的錯誤，

等領導與你核實的時候，

你就能一五一十的還原事情真相，

讓愛挑撥離間的小人自討苦吃。

害人之心不可有，防人之心不可無。

面對職場小人，我們一定要不懼困難、勇於面對，踏踏實實走好自己的職場路。

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