“截至目前，該同志無黨紀政務處分，無信訪問題線索。”為報名參加廣元市首屆“廉潔大使”，蒼溪縣總工會黨支部書記石松柏經過該縣紀委監委一番廉政“體檢”後，終於拿到了合格報告。
為有效預防了黨員幹部帶“病提拔”“帶病提名”，近年來，蒼溪縣紀委監委在幹部選拔任用、代表資格審查、年終考核、評先選模等工作中，強化黨員幹部廉政“體檢”，實事求是評價黨員幹部廉潔從政從業情況，有效維護了紀律權威，實現監督的針對性。
“線上”“線下”結合 嚴防“帶病提拔”
“李某有問題線索正在辦理，建議暫緩提拔。”這是日前蒼溪縣紀委監委向該縣組織部門回覆的黨員幹部廉政意見函部分內容。
蒼溪縣紀委監委採取“線上”“線下”結合方式，嚴格黨員幹部提拔資格審查，築牢任用參選關。他們通過權力運行監督平臺建立黨員幹部電子廉政檔案，群眾網上舉報屬實後，該平臺後臺會自動將辦理結果歸類到相應單位和幹部名下形成檔案痕跡，凡檔案有痕跡的幹部，在黨紀政務處分期內的都不得提拔。
“線上”嚴防外，“線下”還死守各關口不放手。對擬提拔黨員幹部，縣紀委監委派駐派出紀檢監察組織簽字嚴把“初審關”後，在幹部考察階段，被抽調紀檢幹部全程參與，採取明察暗訪、民主測評、幹部座談等方式，全盤瞭解擬提拔幹部執行黨風廉政建設各項規定、廉潔自律等方面情況，嚴把考察“程序關”。經兩次“闖關”還依舊未完待續，縣紀委監委會根據“線上”“線下”彙集情況和建成的幹部信訪舉報、違規違紀信息、幹部責任審計“三本臺帳”，對擬提拔人員反覆審核，重點審查擬提拔任用人員有無信訪舉報記錄、是否正在接受紀律審查、監察調查和已經受到黨紀政務處分的結果等，並將審查結果或書面建議反饋組織人事部門。
日常監督+嚴實考核 嚴禁“帶病提名”
“有‘病’被提名錶彰，不僅起不到倡先學優的目的，還會讓真正優秀者寒心。”據蒼溪縣紀委監委黨風政風監督室負責人回憶，去年5月，縣委、縣政府準備表彰一批先進工作個人。在對名單中幹部進行廉政審查時發現，嶽東鎮村建環衛中心幹部李某因在該鎮老樹村任村支書期間，編制虛假項目資料，套取國家項目資金用於集體支出，受過黨內警告處分，他們立即反饋給表彰主管部門取消李某評先資格。
在日常先進工作者、優秀共產黨員、先進集體、文明單位、“百姓好人”等評選表彰時，縣紀委監委會根據部門提供的擬表彰名單，嚴查個人或單位領導班子成員有無違紀違規違法現象，凡有違紀違規的，會及時作出否定建議書。
除嚴防有“疾”有“傷”被表彰外，在每年黨員幹部年終考核時，蒼溪縣紀委監委都會將當年全縣紀律審查監察調查、信訪問題和專項巡察情況作“特殊禮物”，及時送達組織人事部門，並督促組織人事部門對被查處的領導幹部作出相應考核等級決定。
在強化結果運用同時，該還通過明察暗訪、常規巡察、權力監督運行平臺和“六大監督直通車”運用等方式，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，增強黨員幹部廉潔自律意識。
“防止‘帶病提拔’‘帶病提名’是一個長期過程。既要將廉政關口前移，建好用好廉政檔案，對黨員幹部精準畫像，還要建立健全乾部‘帶病提拔’監督失責問責機制，切實築牢幹部選拔任用‘防火牆’”蒼溪縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王永說。
去年以來，該縣累計對23名黨員幹部作出暫緩或不得提拔任用建議，取消52名黨員幹部評先評優資格。（陽雪梅）
閱讀更多 人民網四川頻道 的文章
