為進一步提升幹部作風建設，增強為群眾服務的質量和水平，打造一支勤學善行、遵規守紀、勇於擔當、爭創一流、務實高效的市場監管幹部隊伍。銀川市市場監管局黨組決定在全局系統開展以“轉作風、強服務、提效能、樹形象”為主題的“幹部作風建設提升年”活動。

通過“政治引領、教育引導、提升執行、明責擔當”四大主題活動，確定了14項具體措施：

一是 強化思想政治教育，提高政治覺悟和政治能力。各級黨組織開展中心組學習研討自查整改不少於1次。

二是 嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，實行民主（組織）生活會全程跟蹤督導制，把組織生活、中心組學習、黨員教育培訓、“雙報到”“雙服務”等深入到基層、深入到群眾中。

三是 開展“不忘初心牢記使命”主題教育,繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固“學查改”整治成效。

四是 以“四講四有”為依據，加強黨員教育管理監督，深化“亮牌評星爭先鋒”，開展黨員評星亮星，打造“首府先鋒﹒市場衛士”黨建品牌，選樹一批“敢擔當、善作為、快落實”的優秀共產黨員。

五是 積極開展“我身邊的好作風”主題巡迴宣講、“勤政廉政故事會”“作風建設大講堂”等活動，以好榜樣助推機關作風大提升。

六是 深入貫徹執行中央八項規定精神，制定銀川市市場監管局《深入貫徹中央八項規定精神進一步加強和改進作風建設的實施辦法》。開展貫徹執行中央八項規定精神深化年活動。

七是 開展形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治活動，堅持問題導向，因地制宜，解決問題。

八是 推進工作落實，緊緊圍繞對上級決策部署落實不到位、中心工作落實不力、重點項目推進滯後的單位和責任人，通過督查通報、限期整改等方式推動整改落實。

九是 進一步建立健全制度建設，加強內控制度建設，進一步細化完善相關管理制度，提高制度執行力。

十是 強化目標管理和評議考核，將工作任務落實、幹部作風的管理和考核，納入黨員幹部評先評優及綜合目標考核之中，充分發揮目標管理對作風建設的考核激勵作用。

十一是 開展群眾評議機關和幹部作風活動，適時組織“群眾監督進機關”“群眾評議機關作風面對面”“你送我檢”等活動，進一步改進機關作風，密切黨群幹群關係。

十二是 明確工作責任，實施清單化管理，排出具體的工作計劃和時間節點，進一步完善首辦負責、一次性告知、限時辦結等制度。

十三是 加強監督檢查，對群眾反映強烈的突出問題進行掛牌督辦，嚴肅查處履責不力、紀律鬆弛、管理混亂等違反作風建設規定行為，維護政令暢通。

十四是 實施問責追責，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究相關責任人的責任，對工作失誤造成嚴重影響、作風建設問題頻發、“四風”問題禁而不絕的，實行“一案雙查”“一案四追責”，強化責任擔當。