為進一步提升辦案質效，按照銀川市檢察機關“轉變司法理念提升年”活動要求，近日，金鳳區檢察院創新工作模式，成立書記員管理辦公室，對書記員採取集中規範管理。
書記員不僅是開庭期間的“記錄人”，更是案件審理全程的“跟蹤儀”。4月2日，金鳳區檢察院的書記員們搬進了專屬於他們的現代化辦公區。該院對統招的16名書記員進行集中管理，在保持司法改革1：1：1人員配置基礎上，立足輔助人員嚴重短缺的現狀，有效調動併發揮書記員主觀能動性，從司改以來的人對人辦案模式，轉變為案對人辦案模式。
據介紹，以往一名檢察官固定配備一名書記員的模式，在某種程度上存在書記員只服從檢察官指令，機械輔助，缺乏主觀創造力的缺陷。書記員管理辦公室成立並試運行以來，每位書記員都可以配合不同的檢察官辦案，受理不同類型的案件，更大程度地提升了書記員業務水平，從而形成書記員之間競爭互補，並能汲取不同檢察官的長處，促使書記員與檢察官同進步、同提高。
同時，該院針對全國統一的案件信息查詢系統無法實現檢察官以外工作人員具體工作量的統計，無法滿足對案件起訴與逮捕兩個階段排期、統計等個性化需求的問題，自主研發了“金鳳區檢察院案件管理量化統計分析系統”作為統一業務軟件的小助手，以此增強過程控制，提高辦案質量。這個小助手，囊括對案件信息管理、排期管理、統計查詢、大屏展示等功能的案件量化統計分析系統，主要應用於書記員管理辦公室，同時還滿足其他部門工作人員對各類案件辦理流程及排期的管理，解決了目前案件受理、提審用警需電話告知和人工登記臺賬易錯、易漏、難以統計的問題。
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