9月13日晚，在廣州保利洲際酒店，保利地產宣佈正式升級為保利發展控股集團股份有限公司（SH600048，以下簡稱保利發展）。保利發展將致力於打造"不動產生態發展平臺"，以不動產投資、開發、運營、資本運作為基礎，提供基於行業生態系統的綜合服務，與客戶美好生活同行。
保利發展的驚豔亮相，不僅是對翌日公司成立26週年紀念日的禮獻，更意味著保利發展將以全新面貌在不動產領域翻開新的發展篇章。
初心回望
保利發展董事長宋廣菊女士在致辭中，首先講述了保利地產與琶洲的發展故事，從琶洲村三舊改造、到囊括會展、商務辦公、星級酒店、購物中心與住宅區的琶洲綜合體打造，再到兩代集團總部大樓的回顧與展望……琶洲這片熱土上所揭示的企業初心——市場化導向、社會責任、業務創新與品牌堅持，是保利地產發展壯大的一個小小縮影。
宋廣菊表示，"保利地產升位至保利發展，這一過程的孕育，凝結了公司多年來的戰略規劃、蓄勢謀遠和幾經求索"。保利發展代表著未來的發展方向和邏輯，戰略升級與品牌升位是必須，更是必然。而保利地產26年來的守業堅持、文化傳承、基因積澱，連同屬於它的行業領導品牌，也將在保利發展繼續傳承下去。
談到對於保利發展的展望，宋廣菊說"更願意踏實做好自己擅長的事情"，從客戶角度思考企業發展價值與品牌魅力，以戰略遠見與定力穿越週期，用保利發展精神凝聚優秀人才……由此，在初心中找尋未來的答案。
戰略藍圖
基於地產行業的邊界不斷延展和下半場增長動能的變化，保利發展總經理劉平在發佈會上具體地詮釋了"不動產生態發展平臺"的概念：
在美好生活的藍圖中，以不動產投資開發為原點，立體延展出"不動產生態"，縱向以產業鏈為延伸，打通投資、設計、施工、代理、銷售、物管等全鏈條服務；橫向是相關多元業態的擴展，在住宅、寫字樓、酒店、購物中心、體育場館、產業園、主題公園等場所內，提供居住、商務、文化、娛樂、康養、教育、產業經營等綜合服務。通過人才、資本、科技、信息的鏈接，形成了一個共生共榮、和諧發展的有機系統。
以"不動產生態"為基礎，利用平臺思維，主動鏈接、主導整合、主推賦能，打通產業邊界，加強整合交互，提升資源價值，以發展為導向，滿足平臺各方價值需求，並根據各方需求的變化靈活發展。
相應地，保利發展根據"不動產生態發展平臺"的商業邏輯，在更高的戰略定位上，將十三五戰略規劃的"一主兩翼"內涵升位為"不動產投資開發為主，綜合服務與不動產金融為翼"，賦予其更具時代意義的新內涵：
-地產開發經營升級為以不動產投資開發為主，鞏固實業經營的戰略。劉平認為，"保利地產"這個品牌，積澱了數代保利人的心血，一定要繼續做強、做優。今後保利地產仍將是地產開發業務的主要平臺，承擔起強基固本、創新引領的重要作用，在不動產生態中，成為發展的核心動能。
-社區消費升級為綜合服務，以產業鏈與資產經營為基礎，提供美好生活服務。不動產生態的發展有兩條主線，一是產業鏈的價值挖掘，二是多業態的資產經營。保利發展在這兩條線都具備了較好的積累，尤其是建築、物業、代理、商業四個板塊，目前已經形成百億量級。
-不動產金融，以產業金融服務為基礎，實施產業資本運作。保利發展較早就開始以產融結合為經營理念，重視資本對產業的賦能，是國內最早設立不動產私募基金的公司之一，擁有中國規模最大的不動產基金管理機構。
美好同行
所有企業戰略的實施，一定會有相匹配的人才戰略，人，是企業發展中最寶貴的資產。保利發展副總經理胡在新如是說到，保利向來是"文化為本，成長為先"的人才觀。以人才觀為根基，以企業組織能力為抓手，去支撐企業戰略發展需要。在新形勢下，保利企業組織能力以"產業鏈運營能力、資源整合能力與投資開發能力"三大能力為主。在這樣的組織能力需求背景下，保利人才戰略鄭重推出"1101行動"計劃：全球招募1000名高級管理人才、100名總經理、同時開辦1座以"正心、取勢、明道、和衷"為理念，致力於將帥成長階梯的保利商學院。讓所有保利人，成長在美好生活的需要裡。
為配合此次戰略升級，保利發展還進行了相應的品牌升位，秉承"和者築善"的品牌理念，向著"美好生活同行者"品牌願景不斷邁進，在追求美好生活的道路上與人民同行，在守護美好生活的道路上與合作伙伴、股東同行，在創建美好生活的道路上與員工同行。
發佈會的最後一個篇章中，保利發展旗下幾個重要板塊的"同行者們"上臺講述各自的品牌戰略與發展規劃，向外界展示一幅令人激動的、壯闊的"發展畫像"。
發展，是歷史沉澱的傳承發揚，是新生事物的進化升級。依託26年的積累沉澱，保利發展將在開啟"不動產生態發展平臺"的更大市場中增勢賦能，藉助人才、資本、科技的力量，做實經營、主動創新，謀求更大的發展作為！
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