互聯網行業發展至今，隨著人工智能等互聯網新技術變革，人們迎來了全新的機遇。抓住IT行業技術變化的窗口，是IT新人實現彎道超車的好機會，在這個全新的行業規劃出一個好的職業發展前景。
1. 人工智能的發展是世界性的課題
當前，人工智能作為新一輪產業變革的核心驅動力，對於進一步釋放歷次科技革命和產業變革積蓄的巨大能量，打造新時代經濟驅動引擎具有重要意義。基於此，世界各國紛紛將其上升為國家戰略，陸續出臺各項政策、措施推動本國人工智能技術與產業發展。
作為人工智能發展的關鍵要素，人工智能相關人才的培養也日益成為業界的戰略重點。國家發佈的《新一代人工智能發展規劃》也指出，我國人工智能人才遠遠不能滿足需求，要把人工智能人才隊伍建設作為人工智能發展的重中之重。
據騰訊研究院《全球人工智能人才白皮書》顯示， 2017年我國592家AI公司約有員工4萬人，僅為美國的一半。《人民日報》報道稱，我國人工智能的人才缺口超過500萬，且供求比例僅為1：10。而與之對應的是，2017年國內僅有20餘家高校開設了該研究方向專業。在供需差距如此巨大的背景下，如何加快人工智能人才培養成為一個關鍵問題。
2. 人才培養落後於技術的發展
實際上，人工智能看似大熱，但實際上並未真正垂直滲透發展。AI真正熱起來，人工智能人才就不會再短缺。嚴格來說，人工智能人才短缺根本原因是人才的培養落後於AI技術的發展，而AI人才短缺至少要5到10年才能初步解決，這是一個週期性的問題。
在加速培養智能人才方面，國家已採取了增設人工智能一級學科，增加高校人才培養，吸引高端人才歸國等措施，但依靠高校培養會有時間延遲，不能解決短期內AI人才缺乏的問題。目前全球AI人才的培養渠道除了來自美國硅谷和各大高校體系之外，主要就是那些超級互聯網企業的內部崗位孵化以及部分IT教育培訓機構的職業定向輸出。
3. 抓住機遇成就未來
數字信息時代，互聯網行業主導世界發展，相關從業人員也成為時代贏家。
過去20餘年的行業態勢也造成了新的互聯網技術、行業的壟斷，而隨著人工智能、雲計算和區塊鏈等新技術的興起，這給了行業以及個人一個突破的發展機會，每個人都應當緊抓時代機遇，準確認識所處產業的本質，在新技術產業裡找準並移動好自己的位置， 重新定義自己的“AI”未來。
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