04.04 湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強吳興區事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神，結合我區事業單位實際，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次招聘共計劃招聘事業單位工作人員30名。具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘的範圍、對象和條件

（一）招聘的範圍和對象

1.須符合下列情形之一：

（1）湖州市本級生源全日制普通高校2019年應屆畢業生（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地；湖州市本級包括吳興區、南潯區、開發區、度假區，下同）;

（2）具有湖州市本級常住戶口(以2019年4月12日的戶籍地為準)的社會人員;

2. 面向村“兩委”正職的招聘範圍和對象：現任吳興區（不含湖州經濟技術開發區、湖州太湖旅遊度假區，下同）行政村黨組織書記、村委會主任，現任正職且連續任正職時間滿2年，歷年年度考核均為稱職及以上人員；

3. 面向社區正職的招聘範圍和對象：現任吳興區（月河街道、朝陽街道、愛山街道、飛英街道、龍泉街道、環渚街道和湖東街道）社區黨組織書記、居委會主任，現任正職且連續任正職時間滿2年，歷年年度考核均為稱職及以上人員；

4. 面向村“兩委”和社區工作者的招聘範圍和對象：現任吳興區除正職和大學生村官外的村“兩委”成員和社區工作者，具有2年及以上基層工作經歷，歷年年度考核均為稱職及以上，其中社區工作者還須具備助理級及以上社會工作師、三級及以上勞動關係協調員、國家法律職業資格證書之一；

5. 面向大學生村官的招聘範圍和對象：吳興區大學生村官服務滿2個聘期，歷年年度考核均稱職及以上，目前仍在崗，或離開服務崗位未滿3年。

報考人員不得報考與招聘單位有迴避情形的職位。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.願意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;

3.年齡18至35週歲(1983年4月12日至2001年4月12日期間出生); 面向村（社區）正職的，年齡在18至42週歲(1976年4月12日至2001年4月12日期間出生)；面向大學生村官的，年齡不限；

4.身體健康；

5.具有全日制本科及以上學歷；退役士兵放寬至大學本科及以上，並按照市政府相關政策規定執行；面向村“兩委”正職的，須具有國家承認的中專、高中及以上學歷；面向社區正職的，須具有國家承認的大專及以上學歷；

6.具備招聘崗位所要求的資格條件。國（境）外高校畢業生專業參照教育部學科目錄設置認定，相近專業可以報考。要求具有國家法律職業資格證書A證的崗位，參加2018年國家司法考試成績達到合格分數線的人員，也可以報考。本次招聘涉及到的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2019年4月12日。

7.事業單位（含教育、衛生等）在編人員報名的，須在報名時向招聘單位明確身份，並徵得現工作單位及主管部門同意。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：採用現場報名方式進行，每人限報一個崗位，與4月3日發佈的《湖州市吳興區2019年“百名碩博選聘計劃”公告》中的事業單位崗位不得兼報（二選一）。

2.報名時間：2019年4月12日（星期五）9∶00—16∶00。

3.報名地點：湖州市吳興區人力資源（人才）市場（紅旗路99號原湖州市行政服務中心大樓）。

報名材料：應聘人員應提供《湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）、近期免冠證件照1張、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書（應屆生須提供就業推薦表）以及其他應聘崗位所需的證件(證明)原件及複印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及複印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（應屆畢業生無法提供認證書的，由本人提供書面說明）。

各類事業單位（含教育、衛生等）在編人員報考的，應提供現工作單位及主管部門同意報考書面證明。

報考面向村（社區）“兩委”正職、村 “兩委”、社區工作者崗位的，應提供《湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員村（社區）任職或身份證明》（附件3）。

退役士兵報考的，提供退伍證或民政部門相關證明原件及複印件。

《湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）由報名人員自行從網上下載填寫。《報名表》中填寫的信息應真實完整，提交招聘崗位要求的相關證明材料應真實有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消應聘、聘用資格。

（二）資格審核

現場報名時由各招聘單位進行資格初審，各招聘主管部門進行資格複審並負責具體解釋。

崗位招聘人數與符合條件的報名人數達到1∶3比例方能開考；不足比例的，按比例核減或取消招聘計劃，並在吳興人力資源網（www.wxrl.com.cn )公佈。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他崗位。

（三）筆試

1.筆試內容：公共基礎知識（含申論）。

2.時間地點：另行通知，有關事宜請登錄吳興人力資源網（www.wxrl.com.cn）查閱。

3.筆試成績：滿分為100分。根據考生筆試成績（含退役士兵加分，下同），按1∶3的比例從高分到低分確定面試對象。

（四）面試

面試採取結構化面試方式。面試成績採用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。在面試之日前兩天，本人申請自願放棄的，依次遞補，逾期未說明放棄的，不再遞補。

面試時間、地點另行通知，有關事宜請查閱吳興人力資源網（www.wxrl.com.cn）。

（五）體檢

按筆試成績、面試成績各佔50%的比例計算總成績，再按招聘計劃1∶1從高分到低分確定體檢對象。若總成績相同，以筆試成績高者為先。

體檢工作由吳興區人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施，費用由考生自理。體檢參照公務員錄用體檢政策執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察

在體檢合格人員中，按招聘計劃1：1確定考察對象。考察由各招聘單位組織實施，考察標準和程序參照公務員錄用考察有關規定執行。

（七）公示、聘用

體檢、考察結束後，擬聘用人員名單通過吳興人力資源網（www.wxrl.com.cn )向社會公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到，取消聘用資格。應屆畢業生不能在2019年7月30日前向招聘單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予聘用。上述情況不再遞補。

在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自願放棄或體檢、考察不合格、或經公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。

四、其他

（一）公開招聘諮詢電話：0572-2289373（諮詢時間為工作日時間）。

（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》執行。監督電話：0572-2289374。

（三）部分招聘單位可能因機構改革名稱有所調整，具體聘用單位以改革後的單位名稱為準。

附件1：湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員報名表

附件3：湖州市吳興區2019年普通事業單位公開招聘工作人員村（社區）任職或身份證明

中共湖州市吳興區委組織部

湖州市吳興區人力資源和社會保障局

2019年4月3日