• 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，獲取更多職場秘籍~
• 本文共1097字，閱讀全文約3分鐘

1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解

職場中，想要和領導搞好關係

就要把工作關係拉到私下裡來，

這樣容易產生舒適感。

而工作關係和業務關係那是請示和彙報，

並不是分享見解，

小軍有吃一次和領導一起去吃飯，

走在路上覺得彼此很尷尬沒有話說，

然後就跟領導說：

“家裡婆媳關係不合，有兩天沒兩天的吵架，

鬧得雞犬不寧，老闆你說說怎麼辦呀？”

領導一聽感興趣了說：

“我那時候剛結婚也這樣，

我媽和我老婆總是因為一些小事起口角，

後來我們就搬出去住了，

最好的是不要和老人住一塊，

你也多體諒體諒，在中間調節調節。“

向領導請教怎麼處理家裡的事，

之後我們再出去吃飯辦事說話就比較自由隨便，

不斷地向領導請教人生經驗，私人問題，

話題也慢慢多了起來。

因為中國人喜歡好為人師，

通過請教私人問題他會覺得你尊重他，

他也能夠給你傳遞一些人生見解，

更能通過這些事讓領導瞭解你的家庭，瞭解你的個人。

2、多為大局考慮，領略領導意圖

大家都喜歡找一個和自己相似的人，

領導同樣如此。公司要提出一個新的策劃方案了，

然而這一天領導家裡突然有事，

就挑平日就深得領導喜歡的小剛上陣決策，

大家七嘴八舌，小剛一時也拿不定主意，

自己理了理利害關係

並且從領導平日的意向上做了一個折中的選擇，

結果老闆回來大為誇讚，

說不但考慮到了公司的整個進度

而且策劃也很新穎。

很多時候只有多為大局考慮，

明白領導的意圖，領會領導的思想，

和領導想事的時候能想到一處，

通過觀察他平日的做事風格和處事方法

漸漸形成和領導相似度，

大家才能更好的交流，

你才有可能受到領導的信任和器重。

3、多打造一起出差、旅遊的機會

很多人不願意出差，

一是覺得和領導沒話說怕尷尬，

二覺得出差不方便，

三光怕出錯所以不想和領導出差，

或者不主動出差。

但是出差不但不會沒話題

還能夠很容易就和領導把舒適感建立起來，

給你提供一個和領導搞好關係的絕佳機會，

更是一個彰顯自己才幹的好時機。

公司組織旅遊，

單位領導請了其他部門的領導一起去玩，

旅遊之前小明做了很多攻略，查了很多資料。

到了旅遊的地方，

當地的導遊例行公事隨便講了講大家就自由活動了，

小明就緊跟在領導後面提提包，買買水，

順便給領導講這地方哪裡有好吃的，

哪裡比較好玩，哪裡比較坑。

打趣之間領導說“小夥子你來過？”

小明說“沒，我之前問了很多朋友，

多看了些資料，剛好對上了。”

旅遊完之後，領導們對小明的印象很深刻，

覺得他做事很靠譜，

大家再接觸態度就不一樣，

找他們籤個字什麼的也方便很多。

想要和領導領導搞好關係，

其實就是要先邁出尷尬期的那一步，

沒有這個前提你就是想送禮也送不出去，

因為你們之間沒有舒適階段，

更沒有交流可言。

今天你學到了嗎？

—— END ——

• 更多職場技能請戳
• 如果覺得這篇文章寫的不錯，記得點擊讚賞給小編加個雞腿哦~
• 歡迎關注【霸王課】頭條號，收穫更多職場秘籍。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟