這是2017年Penn的第13篇文章

身在職場工作，“忙”似乎成了職場人的標配。大量的時間傾注在工作上，日復一日，年復一年，一部人上升為優秀者，一部分人反而會被所謂的“忙”拖累，苦不堪言。究其原因，你確定，你懂得怎樣忙出自己的優秀嗎。

先讓自己忙起來，這是成為優秀的必經磨鍊。優秀的人，都是忙出來的，不是浮於表面，而是忙於鳳凰涅磐，浴火重生。

和互聯網公司的朋友聊天，說到一些互聯網新創公司的新人成長特別快，同樣的實習生，三個月下來，有的實習生最後都可以獨自操盤運作項目。朋友說：因為實習生乾的活多啊，就比如我們公司的實習生，天天加班啊。我開玩笑說，那是你們公司效率低，要麼就是你們這些老員工愛慕面子。

同樣都是每天在忙碌，看起來大家都在努力工作。可是，最後成為優秀的只是一小撮人。

這一小撮人，經歷苦戰忙碌，不醉心於形式，在忙碌中探索出自己的成長認知和方法論。

這個時代，從來不缺認真工作，忙忙碌碌的人。特別是現在的浮躁社會下，你工作不說自己很忙，別人都會懷疑這傢伙工作太不思進取了，未來的人生岌岌可危。

於是，很多人開始，忙於形式的匆忙，看似做了很多事情，不過是為了迎合社會的忙碌之病態，為了大多數人認為的應該忙起來。

最可怕的是，我們忙的一塌塗地，卻根本不知道為什麼忙，如何忙出優秀，最終還是一直碌碌無為。不是說，優秀的人，都是忙出來的嗎，你看，我每天多忙啊，性生活都沒有了。

當我們，放棄虛榮，真心拷問自我，才會明白為了迎合社會的病態忙碌和為了成為優秀的人而忙的差異。

有些人，為了忙碌而忙，做的事情很多，做完也就完了。有些人，為了優秀而忙，忙只是狀態，並不是成為優秀的關鍵驅動。他們知道通過忙實現優秀的底層思考邏輯才是最重要。

不要錯把忙碌當成優秀的必要條件，優秀的人，都很忙，但是忙碌的人，不一定能成為優秀的人。

剛過去的這段時間，要比往常忙了很多。當然，成長了更多。害怕自己會浮於形式，為了忙而忙。間隔一斷時間，都會總結自己的成果，有什麼可以拿得出手的，又有哪些不該犯的錯誤。

後來發現時間被大量無效佔據，時間效率太拖沓。四月份馬上報了時間管理課程。之所以比較看重時間效率，其實，真正懂得如何忙出優秀的人，都知道時間的利用效率意味著什麼。

優秀的人，都要經歷忙的的狀態，最終脫穎而出的那批人，不是因為他們比別人更忙，而是在忙的狀態中找到了自己的底層思考。

慢慢會發現，那些優秀的人面對忙的狀態，有著指導自己行動的底層思考邏輯。

01.時間效率

對時間這個概念的認知會伴隨的成長不斷變化，原先可能只是簡單的計時單位。後來進入職場，匆忙中發現時間稀缺的制約，開始想著能不能提高單位時間的利用率。這個時候，時間變成了生產工具。意味著效率最大化。

說白了，大家都是出來賣的。別人花錢買下我們某個時段的時間，然後我們把這個時段的時間產出貢獻給買家。假如說，都是被買走了八小時的時間，想讓買家為這段時間付費更多的錢，靠的不是八小時的急急忙忙。你以為老闆看到你忙的昏天黑地，就會認為，哇，這是個好員工！

是你想多了。即使如此，想要忙出優秀，也會與你無緣。

真正的忙，直至蛻變為優秀的人，靠的是內在的時間效率驅動。雖然有些人看起來跟別人沒啥差別，一天從頭忙到尾，但是他們心裡明白：我今天的單位時間產出是不是比昨天提高了，我的時間管理是不是漸漸有序了，我是不是每天都在做重要不緊急的事情。

優秀的人，都是忙出來的，也都是時間利用的高手。

問問自己，你的一小時能賣多少錢？

02.不斷覆盤

覆盤是工作以來經常會去做的思考。不斷覆盤，看看自己以前是真忙還是假忙。

比如要覆盤一個月的工作，發現上個月好忙，但是有很多事情做的都是無用的瑣事，下個月是不是應該減少相應的工作比重。如果不復盤，我們可能永遠不知道自己到底忙的多麼無意義。還以為自己跟別人一樣，都是在朝著優秀而忙。結果別人越來越優秀，自己還是忙碌無為，只能怪自己。

也可以單獨去覆盤一天，一小時，甚至一個活動。通過覆盤，我們更能看清楚，忙的軌跡，以及如何創新提高。

時常要階段性的覆盤自己，特別是發現自己很忙的時候，很有可能走了岔路口。不要在碌碌而為的道路上浪費年華，也不要在瞎忙的世界裡迷失方向。

優秀的人，都是忙出來的，也會在不斷覆盤中，及時鞭策自己，朝著認定的方向前進。

問問自己，你的一天是漫無目的的瞎忙嗎？

03.保持精進

採銅在《精進》中寫到：努力，是一種最需要學習的才能，要不斷優化你的“努力”方式。

正如這個世界不缺少忙碌的人，努力的人也成了浮躁的標配狀態。

標配最多走向合群，優秀的人從來不合群。

在以往的教導下，沒有人會認為努力還需要學習，簡直是開玩笑，我一直都是很努力的啊。所以，從來不會思考學習策略，從來不深思日益精進，成為一個很厲害的人。

保持精進，是成長為優秀的底層行動邏輯。你若不精進，只能永遠疲於奔波忙碌，失去目標。可能真的就是瞎忙的樣子。保持精進的認知狀態，你忙碌的行動自然區別於他人。

優秀的人，都是忙出來的，都時刻精進，隨時忙碌。

這個時候，我們才會明白，優秀的人，都是忙出來的，這只是表象，真正起作用的都是隱藏在忙的狀態背後的底層思考力。

我是Penn，一個溫情而質感的時代好青年，留學諮詢公司新媒體經理，專注於品牌事務的營銷管理，獨立自媒體人。轉載請聯繫微信公眾號：Penn先生