“我想申請德國的機械專業，就業怎麼樣？”
“我是德語專業，是不是在德國不好找工作啊？”
“德國留學後回國，工資大概有多少？”
…
每一個諮詢姐姐的小可愛好像都會問到這樣的問題
每年去德國留學的人那麼多，我怎麼保證自己的優勢，申請到好的學校好的專業，畢業後也能找到好工作，一路走向人生巔峰，贏得人生大滿貫。
別急，我們先來看看德國留學的現狀，瞭解大環境大趨勢，是你選擇留學德國的第一步。
01
中國學生德國留學現狀
讓你看清大環境
近些年，德國因其高含金量的文憑、低廉的留學成本、位居歐洲首位的穩定經濟發展，使得它越來越受到中國留學生的青睞。
德國聯邦統計局的數據顯示，2017學年，中國留學生超過34,997名，是國際留學生中數量最多的群體，是第二名的2倍還多！
在眾多的中國留學生中，有將近50%的同學申請“工科類”專業，21%的同學申請“經濟學、社會學、法學”專業，11%的同學申請“數學、自然科學”專業，10%的同學申請“人文科學”專業，而“藝術學、藝術理論”、“醫學、健康學”、“農業、林業、營養學、獸醫學”加起來不足10%。
從這裡，可以看出，工程科學類專業仍是德國的王牌專業，而排名最低的“農業、林業、營養學、獸醫學”並不受到中國學生的青睞。而綜合德國就業市場的分析，排名倒數第二“醫學”類專業並非就業市場不好，而是申請難度和畢業難度都較大。
畢業後的選擇無非兩個，留在德國，或者回到中國，不管選擇哪個，你都必須要了解整體的就業環境。
02
畢業後留在德國
你一定要知道這些
德國為國際畢業生提供了許多機會，他們獲得居留證相對容易，也方便找尋工作。據統計，超過40％的國際畢業生在完成學業後留在德國一段時間。
德國就業現狀分析
1、德國最急缺的幾個工作類型：
醫生：
德國的醫療行業目前至少急缺5,000名醫生，許多醫院和診所都很難找到接班人。
機械、汽車、電氣工程師：
德國許多技術驅動的公司都有空缺。在許多企業的招聘清單的頂部是專業的機械和汽車工程師，以及電氣工程師。
數學、信息學、自然科學、技術方面的專業人士：
根據德國經濟研究所的統計，在所謂的 “MINT行業”——包括數學、信息學、自然科學、技術，尤其缺乏受過高等教育的專業人才。同時，此類專業技術的眾多發展使得德國經濟非常成功。因此，眾多公司正在尋找這方面的合格人員，就業前景看好。
2、德國就業的薪資情況：
最低時薪8.5歐，但實習期不保證
從2015年初開始，德國的最低工作時薪為稅前8,5歐元。根據法律規定學生的兼職也不能低於該價格。實習時不一定會保證最低時薪。參加必修實習不一定被支付最低時薪。參加志願實習的學生，只有當實習期超過3個月才會被支付最低時薪。其他情況下，大部分實習工作不支付或者只能提供較少的報酬。
工科類稅前較高，但單身人士扣稅嚴重
對於打算在德國就業的學生而言，需注意，德國政府對單身人士的扣稅較重，有家庭和孩子的扣稅比例會相應的減少。舉個例子，一個學習機械製造的單身人士稅前4千~5千歐，到手大概2.5千~3千歐，但有了家庭，孩子，以及第二個孩子後都會分別降稅，稅後大概能有4千歐左右。可以說一人工作養活全家。
給留學生的幾點建議
1、不要只著眼於大公司，中小型公司發展潛力巨大。
中小型企業 (即員工人數少於500 人公司) 在德國扮演著很重要的角色，它們是經濟和就業的發動機。 2014年，99.3%的德國企業屬於中等規模。 250萬中小型企業創造出了超過60%的工作崗位。
如果找工作的時候不僅僅將眼光放在國際化運作的大公司，而是也考慮中小型企業的話，找到工作的可能性會明顯增加。
2、實習期工作儘量與自己職業發展規劃相符
實習的經歷對很多學生在選擇未來職業方向的問題上非常有幫助。實習經歷為學生們提供了結識校外人士的機會。在一些專業領域內，實習甚至被作為必修內容。在這類實習期間，您將得到高校教師的輔導。有部分專業還要求申請人應擁有以前的實習經歷並以此作為錄取的前提條件。
很多畢業生表示：實習期間的實習讓他獲益無窮，如果沒有那份寶貴的經歷，他就無法勝任現狀的工作。同時，在實習期間建立的人脈關係，對他非常重要，在他後續的工作中意義重大。
3、無論如何，德語一定要好
必須要說的是，如果你的德語很好，那麼你在德國就業的機會將明顯好很多。也許，你在德國的學業生涯中並不需要掌握太好的德語技能，比如英語授課專業的畢業生，但是，無論如何，德國的就業市場都要求具備非常好的德語知識。
03
畢業後回國
你一定要知道這些
boss直聘在17年的就業市場分析中表示：根據就業競爭力模型，我們發現，海歸群體的就業競爭力均值比同等學歷、同等工作經驗的本土人才高出38.3%，較雙一流大學畢業生高出
1.8%。留學生回國就業現狀分析
雖然在留學市場上，主要目的地為美國和英國，但據數據顯示，2017年留學生在國內就業薪資排行榜中，法國和德國排名最高。德國留學生以平均薪資8731元位居第二位。
德國的工科專業是高新和高薪人才產出的源頭，相當一部分工科畢業生作為高新技術人才，無論是在國外還是國內就業都較受歡迎。同時，例如德國工科的學生，如果本身已具備工作經驗，也非常有可能一畢業就進入到公司的管理層就職。
2017年，有26.3%的海歸畢業後在國內首份工作薪資在1萬元以上，較本土應屆生高出2倍，有4.2%的留學生首份工作薪資突破2萬元，較國內比例高出3倍。
此外，會小語種的優勢，也成為了他們職場上的加分項。作為少見的小語種使用者，這些留學生們可進入翻譯界找工作，或者語言老師，薪資待遇相對而言都比較高。同時此優勢還可以幫助他們進入中國分部的德企，成為就業的第一塊敲門磚。
給準備回國的留學生的建議
光靠海外求學的經歷並不能加分，真正有競爭力的條件是:海外實習工作的經驗、豐富的專業知識、對複雜環境的適應能力以及自信和對生活的熱情。
1、具備海外實習工作的經驗：
畢業後立即選擇回國並不是一個很明智的選擇，如果有可能，姐姐建議你可以在德國找到一份實習工作，最好工作半年以上。可不要小瞧這份實習經歷，它很可能讓你在回國後擁有巨大優勢，找到一份“不是基層”的工作。
2、擁有過硬的專業知識：
據統計，留學生回國後更有競爭力、就業率較高的前五名專業為:計算機、機械工程、生物醫藥、化學材料和物流供應鏈，而機械工程是德國大多數高校的傳統強勢學科。德國超高含金量的文憑本身就是一個強背書，如果你能在這樣的情況下，繼續保持優異的學科分數，競爭力會大大提升。
3、擁有對複雜環境的適應能力：
從學校進入工作的第一年，是痛苦的。你可能會得到很多人的幫助，也可能會見識到不同的人情冷暖。枯燥的工作、嚴厲的指責和失敗的打擊感，會讓你非常痛苦，但是這個時候，我們要做的絕不是否定工作或自己，我們要試著扭轉心態，站在對方的角度想一想，去適應這個第一次接觸的環境。
4、永遠自信，善於抓住機會：
一個自信的人，總是能抓到原本不屬於他的機會，而一個自卑的人，永遠會失去原本屬於他的機會。任何時候，都不要、也不應該貶低自己，一旦你失去了自信和勇氣，這個世界上的所有的門，都被關上了。
5、不斷追求，對生活抱有火熱的激情
俞敏洪曾說：一個人的優秀並不是來源於他長得多好看，而是來自於內心想要變得更優秀，那種強烈的渴望，和對生命的追求的那種火熱的激情！而馬雲，也正是因為這兩點才成功。
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