最近經常可以聽到身邊誰誰誰被不良裝修公司坑了，小E經常可以看到很多網友吐槽某某裝修公司怎麼怎麼垃圾，新聞上也經常出現裝修糾紛，這到底是為啥呢？
當然裝修是個非常複雜的系統工程，中間會出點小問題是可以理解，然而有的裝修公司基本上是每一個工程項目都是問題不斷，什麼原因呢？小E認為根本上的原因和主要的原因在於你的工程被轉包了。
什麼是工程轉包？
你裝修找的甲公司，簽訂100萬元合同，甲公司為省事從工程總價中抽取20-30萬元不等後直接找到施工隊老張去施工。老王轉包工程過來不是學雷鋒做好事的，老王一樣要掙錢甚至他也想掙個20-30萬元，那老張咋辦呢？-----只有
1.要麼偷工減料，能買便宜的材料，絕不買好的貴的。
2.要麼請工藝水平差的工人作業或者直接就壓榨工人的差價。
3..要麼是後期虛假增項，想方設法讓你加錢，否則停工不幹。
這就是很多公司工程項目問題不斷的主要原因。現在相當多裝修公司其實就是一箇中介公司，接到訂單後根本不加以管理直接找到施工隊包工頭，抽出一部分利潤後轉包出去，後面的施工和售後等全部不負責由包工頭負責。
如何鑑別：
第一招：直管制的公司，項目經理屬於公司的正式員工，有底薪的。
轉包制公司的項目經理只有洽談施工單子的時候才會到公司，平常基本不需要去公司，因此他們是沒有工資的。
第二招：直管制裝修公司的項目經理的收入由底薪+提成組成
直管制裝修公司的項目經理的收入，所有的工資都是公司財務考核計算出來的；怡龍裝飾工程部項目經理工資表，都是基本工資+提成組成+績效考核獎金，有效避免消極怠工的情況。
而轉包公司的項目經理相當於一個小包工頭，一個工地賺多賺少完全是自己的事。所掛靠的裝修公司極少部分會為其發放一兩百的底薪。
第三招：問師傅，工資從哪裡拿？
直管制裝修公司施工師傅的工資從公司財務部領工資，施工師傅的工資，根據做事的進度，由項目經理開領款憑證，預算員審核！公司出納根據領款憑證給師傅開工資，在財務處領取現金。
而轉包制裝修公司的施工師傅的工資是他與項目經理討價還價的結果，直接由承包人項目經理來發放，施工師傅不存在去裝修公司領取工資。
第四招：師傅是否經過正規培訓，考核上崗？
直管制裝修公司的施工工藝有嚴格的標準規範，而且工藝會不斷升級，為了確保都落實到工地上，因此各個工種工人都必須考核上崗，經常參加各類施工工藝升級的培訓。
而轉包制的公司工人師傅都歸功於項目經理管理，施工標準在乎師傅的手藝，裝修公司不會管理到一線施工師傅層面。
施工師傅的手藝和服務，直接影響到施工品質。因此直管制裝修公司非常重視施工師傅的管理，會為施工師傅評優分級，出臺很多獎勵措施。
所以，請各位業主一定要擦亮眼睛，仔細辨別所考察的裝修是轉包制還是直管制，為您的裝修保駕護航！
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