我們經常說，與人相處貴在真誠。但是，想要搞好社交關係，僅僅靠一顆真心就夠嗎?
當然不是，除了真心外，還需要掌握一定的技巧和方法。
羅振宇說：“在社交紅利時代，誰懂得社交，懂得傳播，就能夠掌握商業的先機。未來的一切交易都將是社交。”
很多時候，真正使我們勞累的,並不是工作本身，而是“無效的社交”。什麼是“無效社交”？比如：你跑到一個聚會上，跟一群陌生的人噓寒問暖，全程笑臉相迎，滿屋子客套話，互相絮絮叨叨，敬酒、掃微信、留電話號碼。但是三天之後，彼此就記不清對方是誰了。
所謂“人脈就是錢脈”，是當今最大的謊言。真正的實力，是看你能吸引多少人、影響多少人。
都說越努力的人會越幸運，可是方法不對，所有擴展交際圈的努力都會變成無效社交；
都說溝通只要一顆真心就可以了，可是不注意技巧，就連愛到可以為對方付出一切的夫妻，也會因為不恰當的溝通方式，最終形同陌路。
所以，“在顛覆了傳統社交的移動互聯網時代，我們該如何進行有效地社交？”
無效社交有哪些？1、你的社交只有數量，沒有質量。在生活中，我們隨處可見名片蒐集狂，微信添加狂。
一場聚會，一次飯局下來，所有的人都添加了一遍微信，似乎大家都成了朋友，可事實上，別人可能轉身就忘了你是誰。
為什麼你的社交是無效社交，就是因為只有數量，沒有質量。把名片和微信上的人變成真正的朋友，才是有效社交。
2、無差別對待，是社交的大忌：《請停止無效社交：關鍵性關係助你收割海量社交紅利》裡說：“走量不走心的社交，是無效社交”。
過年過節時，你群發的祝福，別人看都懶得看，更別說回覆了。如果不能很認真很走心地給每位好友定製專屬的節日祝福的話，你最好還是別發了。無差別地群發信息，你以為是在維護朋友圈，是在積極社交，其實這種走量不走心的社交方式，是人際關係的大忌，是典型的無效社交。
建立有效社交，離不開自身的情商修煉，一個低情商的人，很難建立高質量的社交。
修煉高情商，就是要學會這5種能力：認識自身情緒的能力，妥善管理自身情緒的能力，自我激勵的能力，認識他人情緒的能力，管理人際關係的能力。
修煉高情商是建立有效社交的前提。
溝通技巧之共利：求同存異，利益最大化
工作中，我們常常會遇到這樣的情況，那就是兩個人為了誰對誰錯爭得面紅耳赤。最後，不但問題沒解決，反而耗費了精力影響了心情。那麼，我們就可以站在對方的立場上，從對方的角度出發，以雙方共同的利益為起點進行對話，忽略與共同利益或目標無關的爭議，求同存異。
每個人能維持的關係是有限的。做一個人的好朋友，不僅要投入時間，還要付出許多感情，對一個人深切的關心會讓人心力交瘁。
我們能維持的關係是有限的，很多人總是忘記這一點，貪心地、想盡可能多地把別人招攬進自己的生命。可是就像吃自助餐一樣，飯量是有限的，能吞到肚子裡的食物是有限的，多取的食物不過是浪費罷了。
社交的本質是互惠，不要問別人能為你做什麼，先問問自己能為別人做什麼。
社交中最常見的難題是：我想認識牛人、達人、名人，以及一切能力比我強，名氣比我大的人，獲得他們的幫助。通常情況是：你和這些人的差距越大，你碰壁的可能性就越大，因為你對人家沒有用。
正確的姿勢是：鍛煉出某種過人之處，或者讓自己成為某個領域的專家，成為一個值得交往的人。平等的交往，高質量的社交，發生在勢均力敵的人之間。
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