一石激起千層浪，前陣子養老金政策改革問題，備受百姓關注。
近年來，隨著我國人口老齡化加速，地區間養老保險基金負擔不平衡的問題越來越突出，一些地方存在養老金缺口，而一些地方養老金富餘，形勢越來越嚴峻。為了均衡地區間企業職工基本養老保險基金負擔與養老保險制度可持續發展，實現養老金中央調劑制度刻不容緩。
近期，國務院發佈《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。
也就是說，全國各省上解部分養老保險基金給中央，建立中央調劑基金，由中央統一調劑，確保各地基本養老金按時足額髮放。要注意的是，經過中央調劑，還有省份存在養老金問題，就由地方政府承擔。這一舉措被視為實行養老保險基金全國統籌的“探路”之舉。
新政一出，網友們對此反應不一:
@定風波:應該要公開讓民眾知道，哪些是所謂的“貢獻省”，哪些是“受益省”!
@洛可可的四月:拆西牆補東牆 養老金體系如果不改革吃完崩盤
@耕耘的新家:我退休炔一年了。退休金6717元，在同年退休人員中，不是最底的，也不是最高的。今年補貼可能還會漲點。養老金制度大家都有關係，進入老人的隊伍了。希望老年人生活有保障，現在的年輕人今後步入老年後比我們收入更高
@今天吃飯 : 簡單說就是國家出政策應對養老金鉅額虧空唄
@李大萌:怎麼辦我的錢要挪給東北了，我有點緊張……
@阿潔:取消退休金雙軌制!一個頂幾個，太可怕!
@順淼:東北現在是扶不起的阿斗，工資低，房價高。
@TcTriones:我想知道農村養老怎麼辦，國家是不是應該給相應的政策讓農村老人也能衣食無憂安享晚年
@星馬泰:解決人口外流省份老人的問題。但沒人問哪些省份養老金空戶的??到底哪裡去了
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養老金全國統籌邁出第一步
敲黑板，劃重點，我們來看看《通知》到底是如何實現“富省”幫助“窮省”的。
一是中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成，按照各省份職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。
簡單理解，首先得各省上解部分養老保險基金給中央，多少的話，就是(某省份職工平均工資×90%)×某省份在職應參保人數×上解比例(3%起步)。從目前的現狀來看，我國還難以一步實現理想化的基金統收統支的全國統籌模式。只能先從較低比例來起步，3%的上解比例只是最低點，未來這一比例會逐漸提高。
二是中央調劑基金實行以收定支，籌集的資金按照人均定額撥付的辦法全部撥付地方。
既然最基本的養老保險基金已上解完成了，那麼下一步按照定額的規則發放到地方，撥付額由核定的某省份離退休人數與全國人均撥付額決定。全國人均撥付額就是籌集的中央調劑基金與核定的全國離退休人數之間的比。
三是中央調劑基金納入中央級社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，不得用於平衡財政預算。這也是為了保證這筆資金能切切實實的用到實處，發放給本地的退休者。
四是現行中央財政補助政策和補助方式不變，省級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額髮放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。
這麼多解讀，說白了就是，你上繳的養老金，中央會從中抽取一部分，二次分配給各省，一定程度解決部分省份養老金不足的困境，最終實現人人都能安心放心養老。
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為啥要建立中央調劑基金?歷史舊賬+區域失衡
由於歷史原因，各省養老保險基金收支不平衡的問題，由來已久。早在2011年，《中國養老金髮展報告2012》就指出:2011年，養老保險基金收不抵支的省份有14個，收支缺口達到767億元。
近幾年，人口老齡化加速，用養老金的退休者越來越多，交養老保險的未退休者越來越少，養老保險缺口越來越大，養老金真的不夠用了，我們也經常可以看到各種關於養老金賬戶虧空的新聞。
而且，隨著我國人口紅利的優勢減弱，勞動力分配不均，主要集中在東部地區，地區之間的不平衡現象較為突出，尤其是老工業基地東三省，養老金入不敷出，幾乎每年都需要中央財政補貼才能實現“保發放”。 據瞭解，黑龍江虧空曾182.83億，遼寧虧空曾155.98億，吉林虧空曾56.93億。
在另外一些城市，由於大量年輕人的湧入，上繳養老金基數大，退休人群相對少，養老金大量累積。如撫養比最高的廣東超過了8:1，養老保險去年的結餘超過1000億元。
所以，加快養老金全國統籌，是形勢所逼，也是學界和政策界的共識。養老保險的目的本來就是實現全體退休人員“老有所養”，“養老保險基金中央調劑制度”的出臺將均衡地區之間的養老保險負擔，從“富餘”的地方抽取資金來緩解“虧空”省份的壓力，在全國範圍發揮養老保險互助共濟作用，最後實現社會公平。
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你的退休待遇會變麼?
對於個人來說，我們不需要多繳也不會影響退休後的待遇，依舊根據養老保險待遇的計發辦法和調整辦法上繳發放。但很多人並不瞭解養老保險發放原則和計算方法，也不清楚自己將來能領到多少養老金。
就比如說，有的人以為退休了，國家到期會按照當地最低工資標準發放，也有人認為，繳了多少錢，就能發放多少錢，還有人不明白，養老金的多少和性別有關嗎?今天，我們就來了解下，養老金到底是如何計算的。
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體計算公式為:
第一步:基礎養老金
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資 × ( 1 + 本人平均繳費指數 ) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%(在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人平均繳費指數。個人平均繳費指數是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，低限為0.6，高限為3。)
假設小李60歲退休，全省上年度在崗職工月平均工資為3500元，個人平均繳費基數為1，繳費年限為35年:
基礎養老金=3500× ( 1 + 1) ÷ 2 ×35 × 1%=1225元
第二步:個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。)
假設小李繳費基數為2130元，每個月個人繳費與單位繳費加起來合計447.3，三十五年的話，總計187866元。(前提條件為繳費基數與繳費比例未變)
個人賬戶養老金=187866 ÷139=1351.5元
月基本養老金=1225元 + 1351.5元=2576.5元
大家可以按照公式計算下未來幾十年後，自己每個月大概可以領取多少的養老保險，畢竟養老保險關係著退休後的生活水平，每個人都應該重視。
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