這是一個同行親身經歷的一件事，剛發生不久，剛聽說時同為電工的我感覺特別痛快，不由得為他叫好！
李師傅在一家中等企業做電工，企業不大不小，但卻學一些現代大企業的管理模式，實行6s模式，搞精益生產，一切像效益看齊，作為電工的李師傅不得不跟著企業的節奏，為了節省成本，李師傅身兼數職，企業裝監控，為了節省安裝費用，買來器材，李師傅自己安裝，為了配合車間整頓，電器設備電箱刷漆李師傅做，廠裡各種整頓事務，李師傅幾乎全部參與，成了廠裡裡面的勤雜工，這些李師傅都忍了！
讓他爆發是一件線路改接，李師傅要停電操作，如果停電，連帶生產線都要停，一聽說生產線也要停，企業領導受不了了，讓李師傅帶電操作，李師傅堅決不同意，事情僵持不下，領導電話叫來老闆，沒想到的是，老闆更牛，說身為電工竟然怕帶電操作，很懷疑李師傅的工作能力。李師傅工具一放，跟老闆當場說了這麼一句話：我是電工，但我情願丟飯碗，也不能丟性命，也就這句話，讓在場的人集體失聲，李師傅也當場辭職走人！
是的，身為電工，最怕進錯企業，跟錯領導，外行指揮內行。他們把電工當做勤雜工，萬能工，更有甚者無知的以為電工不怕電，鐵打的營盤，流水的電工，你不做，我再招人。
在此我想說一下，電工作為一個有風險的職業，情願丟飯碗也不能以身涉險。
做過工廠的人應該知道，工廠裡面有各種各樣的電氣設備，這些設備支撐著整個車間的運轉，而這些設備就需要電工人員進行維護。電工作為一種特種作業人員，在社會上充當著重要角色，目前有一個現狀就是很多工廠招不到電工，要麼就是招到了，待個幾天又走了。這樣的事情困擾著很多老闆們。
竟是什麼原因導致工廠很難招到電工呢？又為何又留不住呢？
首先，我們先來看下電工的一個基本情況，電工屬於技術工種，而且是特殊作業人員，需要的知識與技能技術含量高，導致合格的電工比較少。做為一名資深電工，你必須知道安全用電常識、電機與變壓器、低壓電器、電工電子技術、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術等方面的知識。這樣才能在工作中游刃有餘。同時你必須有相應的操作技能，基本佈線技能、基本線路的安裝與調試、基本電器的安裝與維修，一些電氣設備的安裝調試與維修等操作技能。雖說電工入門比較容易，但真正精通的非常少。
其次，電工工作比較雜，工作比較辛苦，而待遇普遍較低。工廠裡招聘的電工，有供電設備故障時，電工當電工使用，當沒有這方面問題時，可能又要身賺數職幹其他雜活。在搶修時加班加點也是常事，而且電工工作有一定的危險性。現在90後、00後，都不願意幹髒累的活。儘管電工就業供不應求，但年輕人都不願意選擇這種職業。
更重要的是電工所做的工作髒、累、危險不說，而且經常不受重視。有的時候，加班加點的時候沒有人看見，閒的時候卻被人看見了，還認為是偷奸耍滑，所以老闆就會給你佈置其他方面的任務。但總的來說電工離職最大的原因可能還是收入和付出不成正比，承受的風險也較大，相信這是導致員工離職的主要原因。
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