多年執業經歷告訴我，很多勞動者遇到問題不知道如何維權。針對這一現象，歸納部分常見的勞動爭議問題。
1、問：單位沒給我交社會保險，我能通過勞動仲裁或者法院要求補繳嗎？
答：很多地方的勞動爭議仲裁委員會和法院對這個請求是不予受理的。
2、問：沒簽合同怎麼證明與單位存在勞動關係？
答：如果單位是通過對公賬戶發放工資，那可以去銀行調取你的工資流水，這種方式是可以證明存在勞動關係的。其他情形的證明方式視情況而定。
3、問：我入職滿一年了，但是單位未與我簽訂勞動合同，現在我不想幹了，我可以主張哪些權利？
答：如果你剛入職滿1年，建議你不要直接寫辭職報告，而是寫明因用人單位存在未與你簽訂勞動合同等違法情形，因此與其解除勞動合同關係。同時向單位所在地勞動仲裁委提出勞動仲裁申請，可以主張11個月的雙倍工資，經濟補償金等。
4、問：我發生工傷了該怎麼辦？
答：發生工傷第一時間要保留好入院治療的病歷等材料，然後要求單位幫你申請工傷認定，或者自己申請。
以上雖然是較為簡單的問題，但卻是勞動者經常諮詢的問題，希望對大家有所幫助。當然具體案情具體問題，如果有什麼不明白的法律問題，歡迎與我溝通。
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