昨天幾個朋友聚會，
不小心聊到了年終獎的問題，
沒想到瞬間就變成了“比慘大會”。
“我已經一個星期不敢打開朋友圈了！”
“工作三年，
老闆年終發了666的紅包，
還感慨萬千地說是大家辛苦了。
我只能說老闆你演得那麼用力也是辛苦了。”
不知道你是否也有這樣的煩惱：
被朋友圈裡別人家的年終獎能曬懷疑人生
自己年後能否順利加薪完全不敢指望
房東倒是暗示了明年房租要漲…
“為什麼我就這麼不值錢？！”
嘴上跟自己說‘有什麼都等過完年再想吧’
但心裡卻迷茫得很：
工資太低，明年要跳槽嗎？
該不該繼續做這個行業？
老是幫別人打工感覺沒出路啊
但我到底適不適合創業呢
……
“我到底怎樣才能更值錢？！”
看不清未來方向的你
需要的是給自己一個思考職業規劃的時間
找到最適合自己的道路
才能在職場中越過越輕鬆
“未來幾年內哪些行業和職業更有錢途”。
這應該是很多年輕人渴望知道的問題。
▲《歡樂頌》丨樊勝美，職場中的不安分者
在為大家分析之前，我們先來做一個測試，判斷你是否真的適合辭職！
第一個問題：辭職以後，你有沒有明確的目標？
不管是多大的目標，只要有明確的方向和規劃，都是可行的，因為這起碼能保證，你一旦真正辭職，能立馬知道自己該幹什麼。
第二個問題：你有沒有辭職的資本？
這裡指的資本，不僅是經濟上的儲蓄基礎，更是能力上的資本。這兩者缺一個，都會讓你顯得很被動。倘若沒有足夠的經濟支撐，你就沒有更多時間挑選優質公司；而沒有出色的能力資本，就只能等別人挑你，而不是你挑別人。
第三個問題：辭職以後，你能做到自律嗎？
很多人一離職，就開始“解放自己”，沒有了組織的約束，作息很容易失去規律。長久以往，很容易陷入低迷的狀態。
最後一個問題：你準備好一個人作戰了嗎？
在漫長和未知的求職路上，失去了協作的夥伴和信息的交流，孤獨感和挫敗感很容易擊垮人。你準備好強大的內心迎接這一切了嗎？
如果你回答yes，那麼你可以隨心所欲，我也支持你；但如果你回答no，那麼說明，現在不是你辭職的最好時機。
但是不辭職，擺在我們面前依舊有兩個很現實的問題：
一個是“我不喜歡這份工作”，
另一個是“我看不到錢途”。
要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。
一種是“從事自己喜歡的工作”，
另一種是“讓自己喜歡上工作”。
▲《歡樂頌》丨並不是所有人都能像安迪一樣喜歡上工作
當然，每個人都渴望從事自己喜歡的工作，但夢想和現實總是有差距，現實中能夠碰到自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足千分之一、萬分之一。那麼與其終其一生渺茫地尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作。
再來說說“我看不到錢途”，該怎麼辦。
不知道你們有沒有觀察到職場上這麼一群人，他們往往不是最優秀的，甚至是不起眼的，但卻總能得到老闆的賞識，一路平步青雲。
不管你打算什麼時候離職，只要在職一天就要做好你自己手頭的工作，而志存高遠最有效的形式就是此刻的腳踏實地。
▲《歡樂頌》丨關雎爾，勤奮苦幹，最終得到領導賞識順利轉正
回到最開始的問題，“未來有哪些行業和職業更有前途”，說實話，我不能預見你的未來，因為預見未來最好的方式，就是由你自己去創造未來，而創造未來最好的方式就是做好當下。
職場上，根本就沒有“更好的路”，只有一條路，就是你選擇的那條路。
與其費盡心思去探索未來最有錢途的行業和職業，還不如把精力放在“成為什麼樣的人更有錢途”的研究上。
希望今天的內容能給拿完年終獎想要辭職的你一些沉思和啟示。
天津米悅心理諮詢中心王欣老師強調：
找工作的時候，少去展望未來，多去回顧自己往昔的亮點與弱點。亮點越多的工作，越適合你。
在你剛畢業的時候，如果有人能夠幫她這樣梳理一下，找到自己的亮點，就不會走那麼多彎路了
。
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