小編從市住房公積金管理中心獲悉，按照國務院《住房公積金管理條例》和《浙江省住房公積金條例》以及住房公積金管理相關規定，自今年7月1日起，我市將對2018年度（2018年7月至2019年6月）住房公積金繳存基數、繳存比例和月繳存額進行調整。
那麼，具體都有哪些變化呢？跟著小編往下看~
繳存比例調整
2018年度，全市住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。機關、事業單位、社會團體繳存比例按12%執行。
企業、民辦非企業繳存單位可在5%至12%區間內，自主確定住房公積金繳存比例，不再履行報批手續。
繳存基數調整
住房公積金繳存工資基數按職工本人2017年月平均工資確定，繳存工資基數不低於2017年全市職工月平均工資的60%，不得超過2017年全年職工平均工資的3倍。
職工本人2017年月平均工資以職工本人2017年1-12月份工資總額相加除以12計算，
計算後，職工本人的2017年月平均工資
如低於3709元（2017年全市職工月平均工資6181.25元的60%的進元計算值）的，按3709元計算；
如高於18544元（2017年全市職工月平均工資6181.25元的3倍的進元計算值）的，按18544元計算。
機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定的，按同級人社、財政部門核定口徑計算；企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2017年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局《關於工資總額組成的規定》列入工資總額的項目確定。
對原經市住房公積金管理中心批准同意，其所轄非公企業職工以最低工資標準繳存的，可繼續按經市人民政府批准的《關於加強住房公積金繳存管理合力助企強工實施意見的請示》（溫公積金〔2014〕57號）有關要求執行，即符合條件的單位職工，其住房公積金繳存工資基數按所在區、縣（市）的最低月工資標準執行。
特殊單位和職工
生產經營困難的企業，按《溫州市住房公積金繳存實施辦法》的規定提供相關材料，經職工代表大會或工會討論通過，可申請繳存比例降至低於5%下限或者緩繳。經管理機構審核後，報市管理中心審批，審核審批時限不得超過5個工作日。
我市的各地最低月工資標準分別為：鹿城區、龍灣區、甌海區、洞頭區靈昆街道、 甌江口產業集聚區、浙南產業集聚區2010元／月；洞頭區（靈昆街道除外）、樂清市、瑞安市1800元／月；永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣1660元／月。
對部分按最低工資標準領取工資的職工，經本人申請，所在單位同意，報有關分中心、管理部審查核準後，可以免繳職工本人部分的住房公積金，但職工所在單位仍應按規定的繳存比例和職工上一年度月平均工資為職工繳存單位部分的住房公積金。
對部分機關、事業單位住房公積金繳存工資基數計算未到位的縣（市），有關分中心要積極爭取當地人民政府支持，加強與相關部門工作銜接，結合津補貼規範和完善機關事業單位工資制度的工作，促使繳存工資基數計算到位。
個人自願繳存
城鎮個體工商業戶、自由職業者以及因與原單位解除勞動關係而喪失繼續繳存住房公積金條件的職工，經本人自願申請，可按3709元（2017年全市職工月平均工資6181.25元的60%的進元計算值），最高不得超過6181.25元，按各12%的繳存比例計算2018年度住房公積金月繳存額，全額繳存個人住房公積金。
已辦理個人住房公積金貸款（未結清）的城鎮個體工商業戶、自由職業者以及因與原單位解除勞動關係的職工，按6181.25元和各12％的繳存比例計算月繳存額並全額繳存。
其他事項
市區機關事業單位工作人員因今年工資項標準有調整，根據市住房公積金管理中心與市財政局、市人力資源與社會保障局等部門溝通協調的意見，市區機關事業單位工作人員年度住房公積金繳存基數調整工作待明確後再另行通知實施。
中央、省屬等單位繳存。中央、省屬和外地駐我市的單位，根據市住房公積金管理委員會第三屆第二次會議紀要（〔2017〕1號），暫停執行“在溫中央和省屬單位繳存住房公積金工資基數可參照省職工月平均工資標準執行”的規定。按照本市單位有關繳存工資基數和繳存比例的相關規定執行。
申報渠道
申報渠道。各分中心、管理部要在單位網廳、櫃面同步啟動2018年度住房公積金繳存基數調整工作。繳存單位通過單位網廳、書面兩種方式申報，以單位網廳申報為主，單位網廳申報不了可書面申報。
2018年6月30日市管理中心及各分中心統一對住房公積金繳存餘額進行結息。利率按照人民銀行當天掛牌的按一年期定期存款基準利率執行。
結息後，利息要於次日計入職工的住房公積金個人賬戶。
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