新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。廣大幹部的擔當與作為首先來自思想上的覺悟，對信仰的堅守、對事業的忠誠、對宗旨的踐履讓廣大幹部“不待揚鞭自奮蹄”，科學的制度安排、有效的機制保障對激勵廣大幹部新時代新擔當新作為意義同樣重大。中央辦公廳近日印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》旨在通過思想引領與制度激勵雙管齊下，為廣大幹部勇於擔當、奮發有為營造良好氛圍、消除後顧之憂。
習近平總書記旗幟鮮明地指出：“幹部幹部，幹是當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，其中積極性又是首要的。”如果身為幹部而不幹事，不幹正事，這幹部不要也罷。中國古人也說，如果為官不幹事，“不如在公堂擺上一隻木偶，連清水都不用喝，豈不更好”。古今一理，今益為然。今日中國正處在實現中華民族偉大復興中國夢的歷史征程中，無論是決勝全面小康還是實現全面現代化，無論是實現從大國向強國的歷史跨越還是為人類對更好社會制度的探索提供中國方案，都需要也要求中國社會的領導幹部“擼起袖子加油幹”。
實踐表明，領導幹部擔當作為、幹事創業要有良好氛圍。如果不能形成明確導向，如果不能讓擔當者受尊重，讓作為者有地位，黨員幹部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持續持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔當能作為的“良幣”就會被偷懶耍滑的“劣幣”驅逐排斥。《意見》旗幟鮮明倡導擔當作為、幹事創業的風尚，旗幟鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，正是要向廣大幹部傳遞極為明確而又清晰的信號，這就是黨員幹部一定要不負黨和人民重託，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、幹其事、求其效，努力作出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。黨的組織選拔任用幹部就要選拔那些信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。
作者：辛鳴，節選自《新機制激勵新擔當新作為》原文載於《光明日報》（2018年05月25日02版）。
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