隨著社會的發展，也出現了各種各樣的崗位，人們雖然有了更多的選擇，卻還是有不少人喊著就業難的問題，其實並不是就業難，而是正好能夠找到一份適合自己，剛好自己又喜歡的工作比較難，所以很多人都會準備多嘗試幾分工作來找到自己真正喜歡的。然而人們在不停的挑選工作，公司也是不停地在挑選真正適合這個崗位的員工，所以面試就變得尤為重要。很多考官在面試的時候都會相出很多讓你意想不到的問題，為的就是考驗你這個人的臨場反應能力，所以即使你面試前做了再充足的準備，也還是能讓你防不勝防。像小明就在面試中遇到了一個很奇葩的問題。
小明今年大學剛畢業，他正在找工作，他在58同城招聘上投了簡歷，很快收到了58同城上一家公司的面試邀請。而小明也是胸有成竹的就去了，當天跟他一起去面試的還有另外兩名求職者，小明對於前面幾個問題的回答都很不錯，而在最後一個問題時卻愣住了。面試官問：“李少了個木，是什麼字？”
三明求職者顯然沒想到面試官會問出這樣的問題，於是第一名求職者是一個小姑娘，她思考了一會，覺得這根本就是常識性的問題，回答說：是“子”，但是面試官卻表示並不是“子”字，所以這位姑娘就這樣被淘汰了。
第二名求職者沒想到“子”竟然是錯誤的答案，看到面試官說“子”不對時，直接就愣住了。因為除了“子”他想不出別的答案了，所以他只對面試官說了聲：抱歉，我真的想不出是什麼，說完就自己離開了。
而接下來就說小明瞭，小明在愣了一下之後就迅速的想出了答案，於是到小明時，他就淡定的站起來回來，說“一”字，竟然“李”字少“了木”那就剩下“一”了。
面試官聽完之後笑了，他說：我們崗位需要的就說頭腦靈活的人， 不會被固有的思維所禁錮，所以當場錄取了小明。對此，你怎麼看？
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