樂居買房訊 2月28日，廈門出臺全新搶人政策！符合條件的人才就業滿一年即可在廈門島外購房：1、本科及以上學歷、獲得中級及以上職稱(含可對應的專業技術職業資格)，或高級工及以上職業資格的非本市戶籍人才；2、在廈無住房並且在廈穩定就業1年以上；與本市企事業單位簽訂3年以上勞動合同。》》》》點擊這裡查看廈門最新人才政策
究竟這個政策能夠帶來哪些利好？它對廈門樓市的影響幾何？樂居第一時間採訪到戴德梁行廈門公司總經理、高級董事潘育敏：
廈門出臺的搶人新政，您認為，能夠帶來哪些利好？
當前最重要的工作就是防控疫情及恢復生產，伴隨著各地復工程度的提高，交通限制的逐步放開，及新一輪招商引資項目的落地，人力資源成為各地爭搶的資源。新政放寬人才在廈購房的條件，疊加此前的各類補助，是“大招商招大商”工作的重要助攻，有助於來廈投資的企業解決人才居住的問題。
如何看待它對廈門樓市的影響？對島外影響幾何？
對“疫”後樓市的利好，我們認為可能有限，更應該是政府在當前樓市環境，經濟環境下的跟進及試探。在中央“房住不炒”的大政策環境下，各地如何因城施策，應該仍待進一步的嘗試及觀察。
結合近期簽約的招商項目來看，大型工業項目基本就聚集在島外片區，將更好的實現跨島發展，島外居住需求的增加也將成為必然。新政可能有助於實際的剛需順利購房。
越來越多的城市持續加碼搶人大戰，這波搶人大戰背後意味著什麼？
在經歷了經濟停擺之後，如何實現高速的城市及經濟的復甦成為城市“搶人”的最重要出發點。但爭取人才勢必不是個短期的工作，人才的引進，到安居，及與之對應的保障更是關鍵。此外，有針對性的引進與產業相關的人才，特別是研發型人才，專業人才，技工，使之與城市發展，經濟發展的軌道相結合，更是難點。居住只是其中的一環，讓人才留廈，才是保障。
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