當前因為疫情的原因，很多企業都已經停工好久了，急壞了很多企業老闆，但是在陸續開始復工的同時，復工的過程也是一波三折，畢竟當前許多企業的部分職工都是從外省出來的打工人員，有些員工因為隔離安全問題沒辦法按時到單位"報道"，近日，同樣身為老闆的黃曉明就化身"霸道總裁"，霸氣的回覆了向自己申請停薪留職的員工。
雖然之前外界一直傳言黃曉明和楊穎兩人婚姻有變，但是兩個人看來絲毫沒有收到謠言的影響，前段時間更是通過兩人和小海綿同框打破了謠言。在前段時間眾明星接力為湖北及武漢捐款的時候，夫婦二人更是積極進行了捐款。小編速來不主張道德綁架，用捐多捐少的來衡量一個人的愛心有多少，但是從他不但捐獻資金，還為火山神醫院捐獻乾衣設備來看，至少在做公益方面，他真是用心了。
近日，黃曉明的一位員工因為在湖北無法及時趕回北京工作，就向自己的老闆申請停薪留職。從黃曉明的回覆來看，簡直是太霸氣了，很有霸道總裁的味道。
從兩人的聊天記錄上來看，看到自己員工申請停薪留職，身為老闆的黃曉明沒有落井下石，因為這位員工老家在疫情相對比較嚴重的湖北，她還特別關心員工家人是否平安，同時並安慰這名員工"別想這些沒用的，有我一口就餓不著你們"看得出黃曉明真的是一位很心善的老闆了。
網友們看到了，也是十分的羨慕，畢竟像他這種面對員工的困難，不僅貼心安慰，而且霸氣地給員工吃定心丸的老闆，不說沒有，也是很難找了。而且在當前情況下，有許多員工都面臨著無法按時返回工作單位的情況，所以一些員工內心對自己將要面對的情況很是擔憂，畢竟現在想找一份工作也不是那麼容易的事情。怪不得大家都羨慕這位員工，有黃曉明這樣開明的老闆了。
以前都說是"應聘"，在招工的時候員工似乎處於弱勢群體，面臨被老闆各種刁難和壓榨，但是時代不同了，真正優秀的老闆，懂得如何保障自己員工的利益，畢竟有了歸屬感的員工，才願意為企業的發展更好的貢獻自己的力量。良好的企業文化離不開老闆和員工之間的互相理解與包容，畢竟誰也不知道誰會面對那些困難。你喜歡這樣的老闆嗎？
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