當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，
抓防控和促復工面臨雙重壓力。雨花臺區委組織部、區財政局、區人社局日前聯合下發了《關於進一步鼓勵激勵黨員幹部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為的十二項舉措》，引導全區各級黨組織和黨員幹部人才在戰疫一線衝鋒在前、擔當作為。連日來，面對區內人才企業普遍規模較小、抗風險能力較弱的特點，雨花臺區上下積極採取行動，為人才企業抗風險、渡難關提供有力支持。
法官駐點軟件谷，法律服務送上門
2月4日，我區派出區法院49名法官駐點支援軟件谷，全面服務企業復工和防疫工作，在深入走訪的過程中，很多企業和人才都提出了疫情期間出現的特殊法律問題。
延長春節假期屬於法定節假日還是休息日？
因疫情防控不能休假的勞動報酬應如何計算？
合同不能正常履行應如何處理？
對於各方的關切，法官們立刻開始行動，組織力量對企業和人才提出的法律疑問現場解答。不少參與一線防控工作的法官在做好防控工作的同時，還義務加班加點瞭解詳情、查閱資料、研究商討、撰寫解答，並在區法院微信公眾號推出了疫情防控期間勞動用工法律問題系列解答。
到目前為止，解答文章已對前期企業人才聚焦的20個問題一一釋疑解惑，後續還將繼續解答。
特事特辦批貸款，人才資金提前放
● 2月8日，區科技局“特事特辦”，快速完成資料審核以及銀行溝通等工作，發放了春節後第一筆科技貸款500萬元。
● 2月10日—2月11日，區金融監管局積極協調寧波銀行雨花支行，向區內9家小微科技企業提供優惠貸款330多萬元，第一個月享受零利息待遇。
● 2月12日，區人才工作相關職能部門決定提前進行今年的人才項目申報評審，提前下達人才政策扶持資金，為人才企業提供5000萬元以上的直接資金支持。
“春風行動”線上辦，“網羅”人才解急難
疫情當下，人才招聘工作是一大難題。區人社局成立了企業用工招聘專班，瞭解掌握各個領域企業的復工情況，根據企業實情和求職者素質，推行“一企一案、一人一策”，動態跟進幫助企業解決用工。
在此基礎上，積極開展線上“春風行動”活動，在發揮好微信公眾號、H5、門戶網站等原有平臺作用的基礎上，積極與第三方網絡招聘單位合作，不斷充實線上載體和網絡力量。
2月以來，共發佈兩次招聘信息，覆蓋全區企業52家，涉及招聘崗位184個，崗位需求人數1500餘人，輻射求職勞動者2000餘人。
服務人才全身心，一隻口罩顯真情
疫情時期，一隻小小的口罩常常承載了企業復工的希望。瞰聆信息是雨花臺區的高層次創業人才企業，去年剛剛評為高新技術企業，今年一開年，正準備大幹一場，則與疫情不期而遇。
提出復工申請後，公司口罩告急，只能按照5個人的標準來複工，很多業務無法展開。軟件谷科技人才局的工作人員瞭解到企業的困難後，主動找到企業，通過
“人才幫人才”的方式，協調了一批防護口罩，使得該公司能有更多的人加入復工行列。公司負責人預計，到下週，公司防護物資全部到位後，就能全面復工。疫情發生以來，區委組織部、軟件谷科才局等職能部門積極發揮人才網絡作用，已經幫助多家人才企業協調解決防護物資難題。
隔離不隔心，雨花與群眾、各企業一起，眾志成城、共克時艱，用溫度服務，助力企業跑出復工“加速度”。
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