深受英格蘭俱樂部影響的金色轟炸機
深受英美足球影響的克林斯曼，對英格蘭足球的一些理念極其推崇：
在英超，俱樂部主管的權力非常有限，很多球隊比如曼城和利物浦，都是主教練做決定而俱樂部主管照單全收，儘快操作完成。
也就是說，球隊內部除了老闆，主教練即便不是說了算的，也是擁有著不可忽視的決策權的。
急轉直下的赫塔執教生涯
俱樂部大把資金的投入，球迷們歡欣鼓舞，主教練意氣風發，這本該是一個令人充滿期待的故事。可事情的發展出乎了所有外界的意料，一個讓人不敢相信的消息被公之於眾：克林斯曼辭職了！
不為人知的背後衝突
在重拾教鞭，打算大展身手的時候，克林斯曼發現自己的很多決定和想法很難被有效的執行。在一次又一次被軟釘子和硬釘子懟回之後，克林斯曼感覺到了深深的疲憊。
這裡不得不提的一個人物就是柏林赫塔的體育主管普利茨，這位球隊一直以來的大管家，面對克林斯曼的種種舉措，感到了前所未有的無法理解。
兩人在理念上就有著顯而易見的分歧。克林斯曼更加激進，更加的渴望權力而實現自己的一些想法和野望。而普利茨則是認為克林斯曼太過不穩，甚至在一些場合公開表示無法理解克林斯曼的奪冠言論。
理念上的分歧，權力上的衝突，讓球隊的內耗不可避免。代表著俱樂部以及會員權力的體育主管在雙方的衝突中不斷勝利。忍無可忍的主教練不堪內心重負決定主動離場。
至此，克林斯曼提出了辭職！
可能很多球迷，尤其是熟悉英超等聯賽內部運作的球迷，無法理解克林斯曼為何會落敗的如此之快。
那麼下面我們聊聊德甲球隊內部的一些權力架構！
德甲獨特的“50+1”政策
資深一點的德甲球迷可能對這個詞有所瞭解。
確切的說，這是跟球隊決策表決權有關的一項規定。無論投資人在一家德甲俱樂部投了多少資金，佔據了多少股份，都不能夠真正擁有這支俱樂部的決策表決權。
這種規定，就是最大限度的保證了德國足球俱樂部的話語權：無論個人或者企業擁有球隊多少的所有股權，但球隊的決策表決權仍舊在俱樂部手中，球隊最高的決策權仍舊停留在會員也就是球迷手中。
不過這種規定雖然保障了俱樂部決策的純粹性，可也限制了球隊的自身發展，尤其是外來資金會因為這個規定而望而卻步！
“50+1”政策真的無法規避？
紅牛集團想出了這樣一個辦法：
先是買下了一支不受“50+1”政策限制的低級別球隊，然後讓公牛員工成為球隊會員，接著加大投資讓球隊不斷升級，即便來到頂級聯賽，也不用擔心紅牛集團的權力被分化。
德國足球俱樂部想稱霸歐洲足壇，太難了！
除了這項規定，德國足球還有不少普通球迷不為所知的規定，主要的目的是為了保證德甲俱樂部的財政健康以及球隊的長久運作。
凡事皆有兩面，在得到了所謂的安全平穩，卻失去了資金入主並壯大的機會！
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