本網訊（通訊員歐陽雷、候龍宇）2月18日，國網湖北直流運檢公司所轄7座換流站防疫保電“封站值守”的第23天。面對這場險峻的防疫持久戰，換流站運行人員積極演練,駐站開展形式多樣的技能練兵考試和培訓。
為了夯實業務基礎，強化技能水平，±500kV龍泉換流站對站內不同崗位的值班員進行了一場別具一格的“菜單化”考試。考試準備的“菜單”包含五份不同級別的試卷：值長級、正值班員級、副值班員級、助理值班員級和見習值班員級。為充分發揮個人的主觀能動性，值班員可根據個人需求及發展方向選擇考試的級別，通過“自主選擇”的形式檢驗自己真實的技術水平。
“本次考試採取‘菜單化’考試形式，是一次摸底考試，更是一次自我測評，請各位值班員選擇與自己技能水平相符合的試卷。”龍泉換流站站長黃家銘對站內值班員提出“下單”要求。
龍泉換流站正值班員段施奇思考片刻，選擇了值長級的試題，說道：“我雖是正值班員，但工作中我一直以副值長的標準在要求自己，選擇值長級的試卷來測試一下自己的真實水平。”工作三年半的副值班員趙詩雅同樣選擇了更高一級的試題，她說道：“正值班員也是我自己的發展方向，選這份試卷有一點點壓力，但壓力更是動力！”
測驗過後，黃站長對每份試卷進行了一對一的點評，指出存在的問題和不足，為以後的工作指明前進方向。“我認為這種‘自助餐’式的考試形式很好，通過這次考試我發現自己對國調調度規定的理解還需要加強。”副值班員蘭澳意味深長地說。“採取‘菜單化’考試不是目的，而是設身處地為大家著想，讓大家找準自身定位，認清差距彌補不足。”黃站長懇切地說道。
龍泉換流站為提高值班員技能水平，積極挖掘考試培訓方式，創新技能檢驗方法。通過“菜單化”的技能考試方式，不僅讓站部管理人員對站內人員技能水平知根知底，更讓值班員都做到心中有數。
國家有難難自許，保電抗疫毅決然。越是在這樣一個關鍵的時期，我們越不能放鬆警惕。要在保證人身、電網、設備安全的同時，加強自身業務水平，促進全員技術進步，以更好的狀態與心態投入這場沒有硝煙的戰鬥，取得最終全面勝利！
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