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一位老師傅在工廠做了17年的模具工作，從未離開過工廠，他一直想踏踏實實，穩定的在工廠工作，他對於新研發的機器也不想去花時間學習。
今年，老師傅和公司的合同到期了，老闆也不想再僱傭他工作了。他苦苦哀求老闆讓他留下來，就算工資很低，他也願意幹下去。
老闆很無奈的告訴他，老年人的技術不好，還很落伍，不是不願意用他們，他們工作效率太低也沒辦法按時完成工作量，公司也是不可能養閒人的。
老闆說的這幾句很現實的話，很扎心，也瞬間擊垮了老師傅的心。
社會很現實，而這個故事恰巧教會了我們許多職場中必須明白並且瞭解的道理。
1、追求穩定並不等於就可以止步不前
相信許多人在職場工作時，都考慮過這樣的問題，希望在工作中踏踏實實、穩定的工作下去，這樣就可以“細水長流”。殊不知，時代在更替，時代也在以超乎我們想象的速度發展，而停留在起點也完全不能跟緊時代的腳步。
我國正在向科技強國邁進，而高水平、高質量也成為各大公司追求的首要目標。許多公司也不得不換員工來提高公司的能力，讓公司更好的運轉下去。許多人口中所謂的追求穩定，也並不是就可以止步不前。每個公司都希望招收能力強，有新思想的員工，而那些思想固化，只知道追求穩定，不願意去學習和了解新事物的人，也早晚會被社會所淘汰。
因此，無論是在職場還是在公司，都應該做到腳踏實地的做事，在穩定工作的前提下，努力提升自己，多學習新技能和新事物，這樣才不會被別人淘汰。在職場中也應該做到勇於挑戰，不怕困難，只有這樣才能得到別人的賞識。
2、原地踏步相當於等著被淘汰
相信許多人都聽說過，職場如同戰場，稍有不慎就會被淘汰在職場中努力踏實的存活下去，也成為許多年輕人的首要目標。
許多人並不理解，職場中原地踏步的含義，總是覺得自己許多事情做得很好，甚至自己在這個過程中還變得更加優秀了，殊不知，這只不過是一個假象。過一段時間，便會發現，自己仍舊停留在原地。面對這種原地踏步的現象，首先應該做到的就是，多學習新的知識和技能，把自己變得足夠優秀。自己在變優秀的時候，別人也一樣在想著怎樣變強，而自己如果沒有那麼努力，不是足夠優秀，用不了多久，便會被社會淘汰。
初入職場的工作人員，為了避免原地踏步，可以在職場生活中經常進行自我檢討，明確自己應該掌握的技能和有待提高的技能，最後還需要了解公司急缺的技能，對於自己薄弱的環節要及時採取補救和學習，以免被別人落下。不僅僅是自身方面，還應該瞭解公司的發展趨勢，根據公司的行業發展動向，努力去規劃自己的工作方向，做好和公司進退一致。
3、公司不是慈善機構，一個人的價值高低才能決定是否能被公司留住
總有許多人覺得，公司並不能缺少自己這樣的員工，實際上並非如此。一個人對公司價值的高低，才是評判一個人是否能夠長久留在公司的必要條件。許多公司也並不是慈善機構，也絕對不會養許多無所事事，只求每個月拿工資的閒人。而這裡所說的閒人，就是不懂得實現自我人生價值的人。
每個公司都不可能是非常完美的，遇到困難也是極為正常的事情，而發揮自己的能力去為企業和公司創造有用的價值，才是作為員工應該努力去做的事情。因此，想要在公司長久的工作下去，提高自身在公司的價值是非常重要的。
你覺得在職場中應該怎樣做才能不被淘汰？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
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