獅身人面像正面照
獅身人面像背後照
獅身人面像，從不同角度照相，得到不同的圖像。這個圖都是真實的，但給人的印象大不同。
這些日子，影視界最大的新聞就是美國前總統奧巴馬做製片人的《美國工廠》獲第92屆奧斯卡最佳紀錄長片，《美國工廠》，讓福耀玻璃位處美國的玻璃工廠，以及福耀掌門人曹德旺進入高光時刻。
反映中國企業走進美國的《美國工廠》獲第92屆奧斯卡最佳紀錄長片，當然值得高興。然而，正如獅身人面像，從不同角度照相，得到不同的圖像一樣，《美國工廠》視角不同，大家感悟也不同。電影講述中國“玻璃大王”曹德旺在美國“鏽帶”投資辦廠的傳奇故事，曹德旺在一個破敗的廠房舊址上投資修建了福耀玻璃工廠，重新僱傭當地的美國工人，開始生產汽車玻璃。美國社區民眾對中國投資持積極樂觀的態度，甚至非常感謝中國投資商。但是，在生產過程中，再就業的美國員工當中，部分人由感恩到抱怨，嫌工資太低，加班，受了工傷，不被尊重等等。而中國的老闆和管理者們卻充滿無奈，由於美國的工人生產效率太低，工廠一直處於虧損狀態。不過，最終大家彌合了分歧，自2018年開始，在美國的福耀玻璃工廠終於開始盈利。
看完電影，作為國內觀眾來講，如果不仔細品味，會有一種自豪感，覺得“中國製造”無人能比，有絕對的優勢；但認真品味，發現其實電影很優秀，給我們另外一個角度觀察我們的企業：他們的管理、他們的文化還有他們的未來。儘管作品沒有任何提示，但導演的主題還是在“真實”的封面之下，等待我們閱讀。
客觀地說，《美國工廠》的視角，確實和我們不同，他們站在歐美的角度，在我們習以為常的場景下，他們有自己的角度，讓觀眾自己思考，自己評價。
場景一： 是曹德旺在看到已經建設完成的廠房大門的時候，突然毫無理由地要求：“門要換個方向。”
場景二 ：工作人員詢問是否在開幕典禮上搭一個防止風雨的雨棚，曹德旺自信滿滿地對著一群美國人說：“相信我，10月的天氣會和今天一樣好。”那一刻，彷彿他才是土生土長的美國人。然後憑藉個人判斷，曹德旺取消了天氣預防計劃。
作為企業家曹德旺，他有自己的判斷，有自己的經營理念，大門的方向，可能不符合中國人的“風水說”，而不會下雨，是曹德旺是根據中美緯度相同，生活經驗得出的結論。這對一個大企業來說，是根本不值一提的小事情，而導演卻十分重視，為什麼？因為歐美靠的是“數據”，而我們靠的是“經驗”。其實也是讓觀眾有中國企業領導“個人說了算”的問題，因為這和西方“職業經理人”的經營理念相差太大。
場景三 ：一群美國員工前往福耀的中國總部進行學習觀摩，其實這是一次文化“融合”，他們參加了2017年福耀集團的迎春晚會。當美國員工看到這樣一群工作起來像機器人，而在舞臺上發自內心歌頌企業，參加迎春晚會的一名美國員工，面對這一切，近乎哽咽，他們並不是感動，而是覺得文化差異太大。迎春晚會很多企業都搞，大家辛苦了一年，到年終一起放鬆一下，有美食、有節目、還有獎品，同時在晚會佈置的主題上，一定是“團結奮進”，然而不同文化北京的美國人卻感到不可思議，因為他們在工作中，很強調自己是“被僱傭者”，打工掙錢，企業是“老闆的”他們會被“僱傭者”為企業發展發自內心的興奮感到莫名其妙？
場景四 ： 美國員工到中國本部參觀，他們看到員工唱完“福耀托起，透明的世界，春滿中華，福耀人間……”嘹亮的廠歌過後，工人開始每日集訓： 報數、喊口號、鼓掌，“我們的隊名？ 改進隊！ 我們的口號？ 逆水行舟不進則退！ ”，他們內心應該是震撼的，中國員工“軍事化管理”，他們也回去模仿，結果美國員工反感無比，甚至覺得不可思議。這個梗其實是“老梗”，當年日本企業到美國發展，也有相同的經歷，邁克爾基頓出演一部爛尾喜劇電影《超級魔鬼幹部》：日本管理層人員帶領美國藍領工人做集體操，白襯衫黑西褲的日本人員一邊做操一邊號召下面的員工一起做，下面穿藍色工裝的美國工人叼著煙不為所動並相視而笑。
場景五：中國員工可能是背井離鄉來打工，一個女工一天甚至工作12小時，在美國的中國員工，遠離家鄉，照顧不了子女，並且加班加點。這個場景也許有些誇張，也許是事實，但中國人到外地打工，就是為了改善生活，為了老家的孩子老人的生活，這對於我們來說，是習以為常，但對外國人來說，其實就是“血汗工廠”。
場景六：中國人鼓勵美國員工反對工會的場景，這在投資方來說，確實是明智之舉，但作為“工會強大”的歐美，他們已經習以為常，並且作為一種文化，好比而西班牙這個國家很奇怪，他們習慣晚睡晚起，然後中間再來一個長長的午休，所有人都認為不好，但西班牙人肯定你的反對肯定是“夢幻一般”不可思議。這個場景，對西方來說，他們的潛臺詞就是“中國企業不尊重當地文化”。
場景七 ：《美國工廠》的美國員工大部分都是年紀很大的，並且很多工作，都需要中國工人手把手進行傳授，也就是“美國人已經失去優秀”當地人當地年輕人都選擇去華爾街和硅谷，留在福耀公司的基本上都是年紀大的。他們發現工廠的中國式管理和他們的文化傳統、習慣格格不入。最終集中體現在對於收入的不滿上，原本平均29美元/小時的“舒適藍領工”近乎消失，現已被平均12.84美元/小時且“忙死忙活”的工作所替代。工人們的薪水只能達到通用汽車時期的一半。離他們當初的期望值相差甚遠。
確實，《美國工廠》是站在西方的角度開看待他們“驚奇”的一刻，而大部分中國人看了以後，也許感觸沒有那麼大，也許這就是他們的日常。他們之所以選擇這些場景，不是他們立場“偏頗”，而是文化的不同，他們覺得很新鮮。但我們也有反思，是不是我們的企業在很多方面應該改進一下，同時為我們蓬勃發展的中國企業走出去，給我們一個善意的提醒。
《美國工廠》真的是一部淺顯，但主題深刻，值得我們深思的電影。這不是一部表揚我們的，也不是在諷刺我們的，它是一個客觀存在，也有好心的規勸和“等著瞧”的看破紅塵。
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