2月3日，加長版春節假期結束，企業返工——阿里巴巴旗下釘釘平臺數據顯示：當日，上千萬企業、近兩億人開啟在家遠程辦公模式。人數之多，網絡一度崩潰。
知名新媒體平臺虎嗅網在新浪微博上發起“你認為在線辦公會成為趨勢嗎”的話題。
截至目前，將近五成的受訪者認可在線辦公模式，認為“只要證明辦公效率一致，在家辦公是雙贏”；另有相當一部分受訪者認為“分情況分行業討論，有些合適有些不合適”。
在此背景之下，在家辦公的自由職業者，以及不受辦公地點與辦公時間限制的靈活用工模式，優勢顯現，並再度受到廣泛討論。
有遠見的個人，開始想著如何在經濟形勢或將更嚴峻的時期，提升自身能力，而不至於被降薪降職乃至失業，甚至期望能夠不受傳統用工模式限制，自由辦公，同時還有不錯的收益。
企業尤其是中小型企業，想得更多的是，如何熬過這場寒冬。
艱難的中小企業
事實上，受新型冠狀病毒影響，企業復工延長、停工停產，製造業、房地產、基礎建設投資短期內基本停滯，同時餐飲、旅遊、電影、交通運輸等行業也受到了巨大的衝擊。
恆大研究院發佈報告稱，簡單估算，電影票房70億（市場預測）+餐飲零售5000億（假設腰斬）+旅遊市場5000億（完全凍結），短短7天，僅這三個行業直接經濟損失就超過1萬億。
更不遑論自身資金基礎本就比較薄弱的中小企業。
如何緩解經濟下行壓力
熬過這場寒冬，就企業本身而言，需要控制或降低成本，回籠資金。
企業負擔的成本之中，又以人力資源成本為重。
採用靈活用工模式，不失為降低成本的一種有效方法。
咕咕狗一站式企業服務品牌結合自身多年互聯網+人力資源技術經驗，自主研發的築捷共享人才綜合服務平臺，已正式投入使用，志在建立共享人才新模式，滿足企業靈活用工需求，幫助自由職業者實現價值最大化。
通過築捷共享人才綜合服務平臺，對企業而言，最直觀的一個優勢是，省成本。對人才而言，則有了更多可自由支配的時間與金錢。
據築捷此前粗略計算，使用築捷共享人才綜合服務平臺，企業某些崗位用工成本最高可降低72.46%，人才所得提高約34%。
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