小人比君子更爱琢磨人，更懂得生存之道。小人如就像苍蝇一样惹人厌恶，但却时常拿他没办法。要想对付小人必须先了解小人，要懂得他们常用的伎俩。
取宠
没有领导的支持什么事都不好做，小人是深谙其道的。自命清高的君子不屑于拉关系和取悦领导的，动不动就认为这些做法没骨气，这只是对骨气的误解。人只有具备了相应的地位和资源才配讲骨气，否则就是食古不化的腐儒。小人不讲究这些，他们眼里只有利益。怎么能获取最大的利益才是关键所在，不受任何条条框框的约束。所以他们眼里没有什么道德，眼睛只向上看，取悦领导比什么都重要。整天想方设法获取领导的信任，然后为所欲为。魏忠贤、严嵩、高俅之流就是这样的人。
研究领导喜好
取悦领导可是门学问。首先要知道领导喜欢什么。拍马屁是小人不花钱就能实现的方法。领导说什么都赞同。低级的拍马屁是赞同，高级的拍马屁是不露声色的拍法。偶尔故意弄一点疑问出来，领导批评的过程就是一种享受。这时再夸领导说得对或点头赞许，领导很高兴。
领导的个人爱好是小人着重研究的对象。领导爱吃什么就请领导吃什么、领导爱玩什么就陪领导玩什么。比如领导爱打牌就陪着打牌、领导爱打球就陪着打球、领导喜欢舞弄书法就请领导赐字、领导好收藏就到处找古董。。。。。严嵩靠青词成为首辅、高俅凭借好的球技位极人臣。
小人比较善于学习，最起码领导会的技能必然要精通。
人前一套，人后一套
“人前一套，人后一套”是小人必备技能。眼睛向上看的同时，还要深入群众内部搞点情报。领导时刻关注下面的动向，需要心腹之人。小人经常套取别人的话，然后向领导邀功。小人演技胜过演员，心胸坦荡的君子很容易被欺骗。小人有时为了套话有时也骂领导，这时最容易上当。对付他们最好的办法就是给他们录音。
搬弄是非
搬弄是非、制造矛盾也是小人的常用招数。小人见不得别人好，因此经常给人树敌。今天和A说：“B说你坏话了”。A一生气发一通牢骚。明天又跑到B那里说A昨天骂你了，讲的绘声绘色、如临其境。于是A、B结下了梁子。小人在一旁看热闹。
对付小人的方法
要想对付小人就得比他们强。取得领导信任或具有不可替代的价值，小人就拿你没办法。取悦领导这不是小人行径吗？怎么可以这样想呢？本身小人和君子不是绝对的，最根本的区别就在于是否害人。能取得位置才有施展抱负的机会，绝对公正的社会环境是不存在的。
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