人到了中年之後，就進入到了人生最重大的一個轉折點，如果到了中年之後，自己的命運還沒有發生根本性的轉變，自己在經濟上還不能夠有獨立性，自己在事業上還不能夠有明確和恆定的位置，那實在是自己身上的壞毛病所導致的，所以人到了中年之後，必須想盡一切辦法逼迫著自己把下面的這這5種思維方式刻錄在自己腦子裡，才能夠真正的確保自己在事業上會有所突破，要不然的話，可能你這一輩子都會陷入到平庸的惡性循環當中，無法自拔。
【1】人性為先思維。
不管你過去走了多少的彎路，大家不得不承認，你必須符合人性的需求，滿足他內心的某種渴望和慾望，才能夠真正的贏得別人的心，所以必須趕快養成人性為先的思維方式，逆著人情去做事兒，比如說你是做管理的，你總是想靠行政命令式的管理來讓大家服從你，這是逆著人性而來的，必須用人性化的管理方式才能夠真正的贏得大家對你的信任，這種思維方式，會讓你快速的改變當下比較被動的人心拉攏之格局。
【2】不信懷疑思維。
這種思維必須牢牢的印在自己的腦子裡面，所謂的不相信人，就是在你的腦海裡，不要輕易的相信別人說的話，更不要輕易的相信別人對你的承諾，雖然你嘴上不說，但是你內心必須打上幾個問號，這種思維方式可以讓你防範重大的風險，不會，在小河溝裡翻船，我們回想一下很多中年人之所以事業上慘敗，就是在小河溝裡翻船所導致的，就是輕易的相信別人所導致的，這個思維要儘快的，在自己的腦子裡面根深蒂固條件反射。
【3】拋棄自信思維。
很多人是極端自信的，但是到了中年人這個階段，這種自信變成了一種自負，中年人必須清醒的意識到自己的優點和弱點，必須對自己做一個清醒的分析和認識，把自己的那一點點自信心徹底的拋棄掉，然後把自己的內心歸零，這樣你才能夠接納別人的不足，才不會站到自己的角度上去思考別人的事情，這個思維方式養成之後，你會發現自己的人際關係會發生質的變化。
【4】不服已老思維。
中年人，正是一個人做事業最頂峰和最好的時段，既有豐富的經驗，也吸取了過去很多失敗的教訓，很多人不這樣想，覺得自己大勢已去，覺得自己的年齡已經不容許自己再去拼搏和奮鬥了，這種思維方式是極端錯誤的，必須養成不服已經老的思維，這才是中年人應有的修養和事業心，只要把中年人的優勢發揮出來，在事業上就一定能夠快速的突破，為自己的後半生贏得時間打下基礎。
【5】無當然之思維。
很多中年人把自己過去所做的事情當成了自己的業績和功勞，往往站到功勞簿上不思進取，這是阻礙很多中年人事業上獲得突破的重要的思想障礙，所以必須儘快的逼迫著自己養成放下過去所有成就的思維方式，沒有任何事情是理所當然的，而你認認真真的把別人放在重要的位置上才是理所當然的，這才是通透人性的一種表現，否則的話，只是站在自己的圈子裡面的青蛙而已。
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