數不清的人想要成為國家電網公司的一名員工，確實也有很多人成功得考進去了，那麼大家瞭解進去了、成為了一名正式的電網員工之後，應該通過什麼樣的途徑才能獲得晉升呢？畢竟人往高處走，水往低處流。今天，電力小輝帶大家瞭解一下。進入國家電網之後，所有人都要從基層做起。那些工作積極、視野開闊且有能力的同學，肯定希望去到一個更適合自己的地方，綻放更耀眼的光芒。
晉升渠道
分為個人職稱和崗位晉升。其中，個人職稱分為助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。崗位晉升分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。
個人職稱
助理工程師：大學本科畢業後工作一年通過申報評定。
中級工程師：助理工程師滿4年後可以申報。
副高級工程師、高級工程師：中級工程師評定資格以後按照一定的工作業績積分來逐年逐級向上申報（申報級別越高，需要的工作業績越高。獲得工作業績積分方式：發表論文、參與公司的科技創新項目、在公司所獲得的榮譽情況等等）。
最高級別為高級工程師。
崗位晉升
本科生工作5年後（專科8年，研究生3年，博士2 年）才可以通過“內部競聘”形式（筆試+面試）晉升為技術崗位。
技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和麵試。
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過我認為隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職準備是很難在畢業之時收穫一份令人滿意的職業的。
申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。
工資待遇
國家電網改革後待遇有基本工資+獎金+五險一金，以前的福利統統撤銷了。學歷不同，基本工資也不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。除基本工資之外就是大家最關心的獎金，這也是收入中比較關鍵的一部分，安全生產，獎金也就相對高點，一旦生產出問題，收入直接減半，嚴重者會有人員被解僱。福利方面國家電網是嚴格按照國家規定標準為員工繳納社會保險及住房公基金。
最後，說實話在現在國網招聘門檻如此高的情況下，能進來的大多數人基本條件都是挺好的，所以論工作能力差距並不是太多，而且國網本身不是一個技術密集型企業，國網的首要任務是保障這個世界最大電網安全穩定運行，所以工作得內容大多以此為目標展開。
都是幹保護，幹檢修，幹運行，三五年後大家都乾的還不錯，所以能力差距不大。看了上述的分析，每個人結合自身的情況，對自己步入國網後期的發展定位差不多也明確了，不管後期是往哪個方向發展，雖然困難，但是隻要認真工作，取得成績，就會有所收穫，機會總是會留給有準備的人。
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